PpPer azienda cliente, siamo alla ricerca di un/una Credit Manager. La risorsa riporterà direttamente alla Direzione e sarà responsabile della gestione e supervisione del credito. /p h3Responsabilità /h3 ul liGestire e supervisionare l'intero ciclo del credito commerciale, dall'analisi preliminare alla riscossione; /li liEffettuare valutazione del rischio credito e analizzare le condizioni finanziarie dei clienti attuali e potenziali; /li liDefinire e implementare politiche di concessione del credito in accordo con la strategia aziendale; /li liMonitorare le condizioni di pagamento dei clienti, valutando la puntualità e la regolarità nei pagamenti; /li liNegoziare le condizioni di pagamento con i clienti, tenendo conto delle dinamiche commerciali e finanziarie; /li liSviluppare report periodici sull'andamento del credito, analizzando le performance e individuando aree di miglioramento; /li liCollaborare con il dipartimento commerciale per definire le migliori condizioni di credito e supportare la crescita delle vendite; /li liCoordinare l'attività di recupero crediti, in collaborazione con il reparto legale, quando necessario; /li liGarantire la conformità con le normative vigenti in materia di credito e gestione finanziaria. /li /ul h3Profilo /h3 ul liLaurea in Economia, Finanza o settori affini; /li liEsperienza consolidata come Credit Manager in contesti di produzione e distribuzione; /li liOttima conoscenza delle tecniche di analisi finanziaria e della gestione del credito; /li liCapacità di valutare i rischi e negoziare le condizioni di pagamento; /li liAbilità nell'utilizzo di software gestionali e strumenti di reportistica; /li liSpiccate doti analitiche, organizzative e relazionali; /li liOttima conoscenza delle normative relative al credito commerciale; /li liCapacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diversi reparti aziendali. /li /ul pbSede di lavoro: /b prov. di Trapani /p p«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). /p pL’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» /p /p #J-18808-Ljbffr