Adecco Italia Spa, filiale di Lecce, ricerca per azienda cliente :
ORGANIZZATORE/TRICE DI EVENTI
La risorsa ideale ha maturato esperienza nell'organizzazione di eventi e si occuperà di:
- Coordinamento e gestione di feste private e cerimonie
- Contatto con clienti per definizione esigenze e personalizzazione eventi
- Gestione fornitori e servizi correlati (catering, allestimenti, musica, sicurezza)
- Supervisione logistica e organizzativa durante gli eventi
- Cura dei dettagli per garantire un'esperienza impeccabile
Requisiti:
- Pregressa esperienza nel ruolo o in ambiti affini (event planning, hospitality)
- Ottime capacità organizzative e comunicative
- Disponibilità a lavorare in orari flessibili, anche serali e nei weekend
- Attitudine al problem solving e gestione dello stress
Si offre: contratto di lavoro a tempo determinato con possibilità di proroga
Orario: full-time con disponibilità serale e weekend
Luogo: Lecce
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy. (Regolamento UE n. 2016/679).
Facsimile di domanda è disponibile al seguente link Facsimile domanda candidatura.
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa al seguente link.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Data inizio prevista: 20/12/2025
Categoria Professionale: Moda / Spettacolo / Eventi
Città: Lecce (Lecce)
Disponibilità oraria:
* Part Time mattino
* Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it