Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor – Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
💼 IT MANAGER (MIDDLE) – COORDINAMENTO OPERATIVO IT | IT SPECIALIST
per nostra azienda cliente, realtà strutturata e in crescita, attiva in un contesto industriale e tecnologico evoluto.
La risorsa riporterà direttamente al CEO e collaborerà trasversalmente con tutte le funzioni aziendali (Operations, Produzione, Logistica, Amministrazione, HR, Sales), oltre a fornitori IT e consulenti esterni.
L’obiettivo del ruolo è garantire la continuità operativa dei sistemi informativi aziendali, supportare gli utenti interni e coordinare le attività IT quotidiane e i progetti di miglioramento, assicurando adeguati livelli di sicurezza, efficienza e standardizzazione.
In particolare, la risorsa si occuperà di:
Gestione operativa IT
* Garantire disponibilità ed efficienza dell’infrastruttura IT (reti, server, PC, stampanti, dispositivi mobili)
* Gestire il supporto utenti (help desk di 1° e 2° livello), monitorando tempi di risposta e risoluzione
* Coordinare la manutenzione ordinaria e straordinaria di hardware e software
Sistemi, applicazioni e servizi digitali
* Supportare la gestione e l’integrazione degli applicativi aziendali (ERP, CRM, MES, sistemi di ticketing, ecc.)
* Gestire account e permessi (Active Directory, Azure AD, sistemi cloud)
* Seguire aggiornamenti, patch, attività di backup e ripristino
Sicurezza informatica e compliance
* Applicare le policy di sicurezza (password, accessi, antivirus, backup, MFA)
* Monitorare vulnerabilità e coordinare interventi con fornitori e consulenti
* Supportare audit IT e requisiti di compliance (es. GDPR e policy interne)
Gestione fornitori e budget operativo
* Interfacciarsi con il Team IT Global per progetti, procedure e attività condivise
* Gestire i rapporti con fornitori IT (assistenza, acquisti, contratti, licenze)
* Valutare preventivi e proporre soluzioni migliorative compatibili con il budget
* Tenere traccia dell’inventario IT e delle licenze software
Progetti e miglioramento continuo
* Partecipare a progetti di digitalizzazione e automazione
* Proporre miglioramenti su processi IT e standard operativi
* Documentare procedure e redigere guide per l’utilizzo dei sistemi
Hard skills
* Conoscenza base/intermedia di:
o Networking (LAN/Wi-Fi, VPN, firewall, VLAN a livello concettuale)
o Sistemi Windows (client e server)
o Microsoft 365
o Gestione endpoint, antivirus, VEEAM Backup, Suite Adobe
o Software di disegno tecnico e sistemi PDM basati su Autodesk Inventor
* Familiarità con:
o ERP/CRM o sistemi gestionali equivalenti (gradita conoscenza di MS Navision, MS Business Central, Salesforce)
o Strumenti di ticketing (Jira, Freshdesk, GLPI, ecc.)
o Concetti di cybersecurity (MFA, phishing, policy, patching)
o Telefonia mobile e tablet Android
Soft skills
* Spiccata attitudine al problem solving e approccio pratico
* Capacità di gestire priorità e urgenze
* Comunicazione chiara verso utenti non tecnici
* Approccio collaborativo e orientato al servizio
* Buone capacità organizzative e di pianificazione
Esperienza e formazione
* Esperienza: 3–6 anni in ruoli IT (sistemista, supporto IT, tecnico infrastrutture, IT supervisor)
* Formazione: Diploma tecnico o Laurea in Informatica / Ingegneria Informatica (preferibile)
* Certificazioni gradite: ITIL Foundation, CompTIA Network+/Security+ (non obbligatorie)
* Lingue: fondamentale ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
Inserimento in un contesto aziendale strutturato, dinamico e orientato all’innovazione, con possibilità di crescita professionale e coinvolgimento diretto nei progetti di sviluppo IT.
📍 Sede di lavoro: Traversetolo (PR)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.