La HR Search per piccolo gruppo alberghiero a Roma JB-9706 Lazio Regione: Lazio - Italia Roma Località: Roma Data pubblicazione: 22 Gennaio 2026La HR Search, sociétà specializzata nella ricerca e selezione di profili qualificati in campo alberghiero e finanziario contabile, ricerca per proprio cliente:Profilo e ruoloMarketing & Social Media Specialist per piccolo gruppo alberghiero a Roma. La figura selezionata opererà in autonoma, occupandosi in prima persona dello sviluppo, dell'implementazione e del coordinamento delle strategie di marketing online e offline, con particolare attenzione alla gestione dei canali social.Responsabilità principaliLa risorsa sarà responsabile della pianificazione e gestione della strategia di marketing e comunicazione per i tre alberghi del gruppo. Seguirà direttamente i canali social (Instagram, Facebook, ecc.), la creazione e programmazione dei contenuti, il coordinamento dell'immagine del brand e delle singole strutture, nonché le attività di marketing tradizionale. Collaborerà con la direzione per supportare il posizionamento degli hotel, le campagne promozionali, gli eventi e le iniziative legate all'ospitalità e alla ristorazione.Si richiede esperienza pregressa nel ruolo, con particolare competenza come Social Media Manager.Conoscenza del settore dell'hotellerie e, preferibilmente, anche del mondo della ristorazione.Ottime capacità organizzative, autonomia operativa, creatività, attenzione al dettaglio e capacità di gestire l'intero reparto marketing in modo indipendente.Requisiti e condizioniContratto full time 5 giorni su 7, con attività svolta principalmente in presenza presso la sede di RomaNote legali e privacyNota: Tutti CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in base al D. Lgs. 196/2003, integrato con le modifiche introdotte dal D. Lgs. 101/2018, e all'art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679) e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.Corsi di formazione che potrebbero interessarti
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