Salario: €30.000 – €50.000 per anno
Azienda Gruppo leader in ambito BPO e gestione della Costumer Experience, con robusto attenzione all'innovazione tecnologica Offerta La risorsa si occuperà dei seguenti tasks: Gestire l'intero processo di recruiting, dalla definizione del profilo fino all'inserimento del candidato. Collaborare con i responsabili di funzione per comprendere le esigenze di staffing e sviluppare strategie di reclutamento mirate. Utilizzare canali di sourcing tradizionali e innovativi (job board, social media, networking, headhunting). Screening, selezione e conduzione di colloqui con i candidati. Valutare le competenze tecniche e comportamentali in linea con i valori aziendali. Gestire il processo di negoziazione dell'offerta e onboarding dei nuovi assunti. Monitorare e analizzare KPI di recruiting per ottimizzare le attività di talent acquisition. Promuovere e valorizzare l'employer branding per attrarre talenti di qualità. Competenze ed esperienza Laurea in discipline economiche e/o affini. Esperienza in ambito recruitment. Preferibile il background in ambito credit collection. Ottima conoscenza delle tecniche di selezione, strumenti di recruiting e social recruiting (LinkedIn Recruiter, ATS, job portals). Completa l'offerta Ottima possibilità di inserirsi in un contesto vivace e con ottime prospettive di evoluzione nel ruolo. #J-18808-Ljbffr