AZIENDA L'azienda è una realt consolidata del settore Retail, caratterizzata da una struttura di medie dimensioni. Si distingue per la sua attenzione ai dettagli e per il supporto operativo di alta qualit che offre ai clienti e ai dipendenti. OFFERTA - Accogliere visitatori e clienti, garantendo un'esperienza professionale e cordiale. - Gestire le chiamate in entrata e in uscita, smistandole in modo efficiente. - Organizzare e mantenere l'area reception in ordine e funzionale. - Coordinare appuntamenti e riunioni, occupandosi della relativa logistica. - Supportare il team aziendale con compiti amministrativi di base. - Gestire la posta e i corrieri in entrata e in uscita. - Assicurarsi che la documentazione sia archiviata correttamente e aggiornata. - Collaborare con altri dipartimenti per esigenze operative occasionali. COMPETENZE ED ESPERIENZA Un Receptionist di successo dovrebbe avere: - Diploma di scuola superiore o titolo equivalente. - Esperienza pregressa nel settore Retail o in ruoli simili. - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Word ed Excel. - Eccellenti capacit organizzative e attenzione ai dettagli. - Competenze comunicative efficaci, sia scritte che orali. - Attitudine a lavorare in autonomia e a gestire più attivit contemporaneamente. - Conoscenza base della lingua inglese sar considerata un plus. COMPLETA L'OFFERTA - Contratto a tempo determinato 6 mesi finalizzato con inserimento a Milano centro. - Retribuzione competitiva: circa 22.000-28.000 EUR annuali. - Ambiente di lavoro strutturato e stimolante. - Opportunit di crescita personale e professionale. Non perdere questa opportunit nel settore Retail! Invia subito la tua candidatura per la posizione di Receptionist. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilit ), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.