Coop Lombardia, una delle sette Grandi Cooperative di consumatori del sistema Coop in Italia dal 1984. Ad oggi siamo presenti nella regione con 85 punti vendita: 71 supermercati e 14 ipermercati, in cui lavorano più di 3.800 dipendenti.
Essere Cooperativa per noi significa andare oltre il semplice ruolo nella Grande Distribuzione Organizzata.
Tuteliamo gli interessi economici dei soci, garantiamo salute e sicurezza alle persone e contribuiamo attivamente alla salvaguardia dell’ambiente.
Promuoviamo una cultura del consumo consapevole e ci impegniamo a generare valore nel lungo periodo per i soci e per le generazioni future.
Coop Lombardia ricerca personale da inserire nel supermercato di Cantù (CO).
Le attività a titolo esemplificativo ma non esaustivo saranno le seguenti:
Supporto alla clientela;
Attività di cassa e gestione dei diversi metodi di pagamento;
Rifornimento della merce sugli scaffali e nei banchi;
Sistemazione degli spazi espositivi;
Scarico e carico della merce;
Profilo ideale:
* Formazione: Diploma di Scuola Secondaria o Qualifica Professionale;
* Preparazione professionale: non è richiesta una pregressa esperienza nel settore;
* Competenze trasversali: precisione, energia e tenacia, flessibilità, puntualità, attenzione alla clientela.
Sede di lavoro: Cantù (CO)
Disponibilità oraria richiesta: Part time 8 ore nella giornata di domenica. E' richiesta disponibilità a lavorare su turni.
Inquadramento: 5° Livello (CCNL per i dipendenti da imprese della Distribuzione Cooperativa)
RAL: 23.045,82 € per un Full time 40 ore, da riparametrare per un Part Time 8 ore.
Altre informazioni: Come previsto dal CCNL tale opportunità lavorativa è rivolta a studenti iscritti ad un corso di studio e donne anche non iscritte ad alcun corso di studio.
Stabilità e organizzazione:
Entrerai a far parte di una realtà solida e strutturata, capace di offrire un ambiente professionale inclusivo, organizzato e orientato alla crescita delle persone.
Benefit e agevolazioni aziendali:
Coop Lombardia promuove da anni iniziative concrete di welfare aziendale pensate per rispondere ai bisogni delle persone e delle loro famiglie. Tutte le opportunità sono accessibili tramite un portale online dedicato e comprendono convenzioni, agevolazioni e iniziative orientate al benessere e al risparmio. Completano l’offerta i programmi di assistenza sanitaria integrativa e previdenza complementare.
Formazione e sviluppo:
La formazione rappresenta un elemento strategico per accompagnare il cambiamento e sostenere la crescita aziendale, attraverso lo sviluppo di competenze professionali e manageriali.
Nel 2025 è nata la nostra Academy, con percorsi dedicati alla crescita delle persone e al potenziamento delle competenze, supportati da strumenti e iniziative pensati per favorire uno sviluppo continuo e concreto. Per alcuni ruoli chiave, il percorso di crescita è affiancato anche da attività di coaching mirate.
L’offerta formativa integra piattaforme digitali e spazi fisici rinnovati, come la nuova Scuola dei Mestieri, favorendo un apprendimento dinamico e orientato all’evoluzione professionale.
Coop Lombardia valuterà le candidature pervenute nel pieno rispetto del Codice Pari Opportunità (d.lgs. 198/2006), considerando l’unicità in ogni sua forma – genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, religione, cultura – come fonte di arricchimento.