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Responsabile reparto abbigliamento - gdo (andalo)

Andalo
Etjca Spa Rho Permanent
Responsabile di reparto
Pubblicato il 1 aprile
Descrizione

Panoramica di Presentazione
Verifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto.
Il nostro Cliente è una catena di negozi specializzata nel mondo Fashion e Home, presente con 43 negozi in tutto il territorio nazionale.
Job Title e finalità di Ruolo: RESPONSABILE REPARTO ABBIGLIAMENTO - GDO
La risorsa che desideriamo incontrare ha maturato esperienza nel medesimo ruolo presso aziende del settore Home e articoli per la casa o GDO.
Principali Valori Aziendali
Qualità
Cura
Varietà
Organigramma
Riporto al Direttore di negozio.
Principali Responsabilità
Gestire il team e il reparto abbigliamento.
Organizzare l'operatività dell'area vendita tramite la corretta gestione dei collaboratori.
Supportare il Direttore di negozio nel raggiungimento degli obiettivi di vendita.
Allestire e riassortire il reparto Fashion (riordino del reparto, esposizione merce).
Competenze Tecniche (Hard Skills)
Esperienza di visual merchandising (facing, massificazione, aree promozionali).
Capacità di organizzare le attività ed il lavoro dei collaboratori.
Abilità Personali (Soft Skills)
Organizzazione.
Autonomia.
Problem solving.
Responsabilità.
Flessibilità.
Condizioni di contratto
Sede di lavoro: Trento (TN).
Orario di lavoro e work life balance: full-time su turni dal lunedì alla domenica.
Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato oppure contratto a tempo determinato, scopo stabilizzazione a tempo indeterminato.
Pacchetto retributivo a budget: l'inquadramento economico, di sicuro interesse, verrà esaminato e soppesato a seguito di quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con la preparazione e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.
Retribuzione Annua Lorda di riferimento: ******,00 €.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. ****-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs.
******** e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs.
******** e ********.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. xlwpduy UE ******** c.d. GDPR) pubblicata sul sito servizio è gratuito.
#J-*****-Ljbffr

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