PpPer una realtà operante nel Retail, siamo alla ricerca di siamo cercando una figura di inserire nel team HR: /p h3HR COST CONTROLLER /h3 h3Responsabilità principali: /h3 ul liPianificazione e controllo del costo del lavoro, gestione del budget annuale e delle revisioni successive. /li liAggiornamento e gestione dei dati nel sistema gestionale HR, supportando la costruzione e l’analisi dei processi di revisione salariale e reportistica. /li liGestione del calcolo di incentivi e bonus. /li liCreazione di report mensili per il monitoraggio di KPI come headcount, FTE, ferie, turnover, ecc. /li liSupporto al business con analisi ad hoc. /li liImplementazione dei moduli del software gestionale HR in collaborazione con gli HR Business Partners. /li /ul h3Requisiti e competenze: /h3 ul liPregressa esperienza di almeno 2 anni nel ruolo, preferibilmente in contesti retail e/o multinazionali. /li liLaurea in discipline economiche o giuridiche. /li liConoscenza approfondita di software gestionali HR. /li liBuona conoscenza della lingua inglese. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr