PbPronto per il tuo futuro? /b /ppDall'Intelligenza Artificiale alla gig economy, il mondo del lavoro sta cambiando velocemente. Con il Gruppo Adecco potrai metterti in gioco e contribuire a modellarlo. Le aziende con cui collaboriamo si affidano a noi per risolvere le loro sfide più critiche, e lavoriamo in un'organizzazione che guarda al futuro e cerca di prevederlo, promuovendo nuove idee e tecnologie innovative. /ppbMettiamoci al lavoro! /b /ppHai la responsabilità del risultato economico della filiale di competenza, dello sviluppo commerciale sui segmenti small e medium, della gestione del team e del controllo degli strumenti di lavoro, secondo le direttive dei livelli superiori (Direzioni di Operations / Brand). /ppbResponsabilità /b /ppTi occuperai di sviluppo commerciale e gestione del team, implementando azioni di sviluppo (contatti telefonici, trattative, offerte), organizzando visite, azioni di fidelizzazione, eventi, e creando rapporti con esercizi, associazioni e istituzioni. Svilupperai azioni di cross selling sui servizi del Gruppo in Italia, analizzerai il profit and loss della filiale e la reportistica commerciale, e condividerai le priorità con il team, distribuendo il carico di lavoro e garantendo il rispetto delle procedure interne, oltre a seguire l'ingresso dei nuovi colleghi. /ppbMansioni /b /pulliGestione di budget, reportistica commerciale e risultati economici della filiale. /liliPromozione di nuove opportunità di business, con consulenza legale ai clienti. /liliDefinizione e comunicazione delle priorità commerciali, distribuzione del lavoro e rispetto delle procedure interne. /liliAnalisi del territorio, prospecting, valutazione della concorrenza, utilizzo di tool digitali (CRM, BI). /liliOrganizzazione di eventi con clienti e identificazione di opportunità di sponsorizzazione territoriale. /liliRelazione con candidati e clienti per fidelizzazione. /liliCoordinamento con altri ruoli di filiale per offrire un servizio completo. /liliPianificazione e implementazione di azioni di sviluppo commerciale, visite di conquista, fidelizzazione. /liliRedazione di offerte commerciali in linea con la Pricing policy. /li /ulpDisponibilità a viaggi e spostamenti regolari (dal 20 al 50%). /ppbTitolo di studio /b /ppLaurea in materie economiche e/o giuridiche. /ppbEsperienza lavorativa /b /ppAlmeno 3 anni in ruoli commerciali, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro. /pulliBuona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook. /liliBuona conoscenza della lingua inglese (livello B1). /liliPredisposizione al lavoro in team e per obiettivi. /liliCapacità di analisi e problem solving. /liliBuone doti di leadership. /li /ul #J-18808-Ljbffr