LavoropiùS.P.A.Ricerca per rinomataazienda operante nel settore dell’editoriaun/una JUNIORIMPIEGATO/A RECUPERO CREDITI – CATEGORIE PROTETTE (L.68/99) La risorsa sarà inseritaall’interno dell’area amministrativa e avrà il compito disupportare le attività legate al processodi recupero crediti,contribuendo alla corretta gestione delle posizioni clienti e allaregistrazione dei pagamenti. ATTIVITÀPRINCIPALI Supporto al processo di recupero crediti, comprendente il sollecito degli importi insoluti e la loro riscossione; Analisi delle posizioni scadute e predisposizione dei relativi report; Esecuzione di attività amministrative di back office; Supporto nella preparazione della documentazione amministrativa per la partecipazione a gare; Gestione della corrispondenza PEC aziendale. REQUISITI Appartenenza alle Categorie Protette (art. 1 L.68/99); Diploma in Amministrazione, Finanza e Marketing, Ragioneria o titolo equivalente (anche liceale con indirizzo affine); Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel; Esperienza, anche breve, in ruoli amministrativi o di recupero crediti; Precisione, affidabilità e buona capacità di gestione delle priorità. DETTAGLICONTRATTUALI Contratto: Tempo determinato di 6 mesi + 1 (181 giorni); Inquadramento: 5° livello CCNL Commercio; Orariodi lavoro: Tempo parziale 21 ore settimanali, dal lunedì al venerdì; Sede di lavoro: Assago (MI) Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.It/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.It / @tor.Jobs / pyou.Eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. by helplavoro.It