Dal 1979, TeamSystem supporta i propri clienti compiendo giorno dopo giorno passi importanti nella digitalizzazione delle PMI e degli studi professionali. Innoviamo senza timore guidati dall’idea che le regole debbano essere sfidate. Incoraggiamo una cultura inclusiva in cui ogni collaboratore si senta accolto e rispettato.
Siamo alla ricerca di un PRODUCT OWNER, che sarà responsabile dello sviluppo e del successo dei prodotti per il mercato Fashion & Luxury della nostra azienda. Collaborerà con team interfunzionali per definire la visione, la strategia e le funzionalità dei prodotti, assicurando che soddisfino le esigenze dei clienti e portino valore all'azienda. Sarà il punto di riferimento per tutte le decisioni relative al prodotto e lavorerà a stretto contatto con il team di sviluppo, il team di marketing e altre parti interessate per garantire il successo del prodotto sul mercato.
Nello specifico le responsabilità sono:
1. Definire e prioritizzare le funzionalità del prodotto, raccogliendo i requisiti da implementare traducendoli in user stories e specifiche funzionali
2. Contribuire alla definizione della visione e della strategia del prodotto
3. Collaborare con il team di sviluppo, garantendo un'adeguata comprensione dei requisiti e delle funzionalità
4. Monitorare e valutare il successo del prodotto, valutandone le prestazioni ed i feedback provenienti dai clienti
Cosa cerchiamo:
5. Conoscenza ed esperienza nel settore Fashion & Luxury, con focus sui sistemi gestionali.
6. Esperienza pregressa nel ruolo di PO, PM e affini nell’ambito della creazione di un prodotto sarà considerato un plus.
7. Capacità di gestire e prioritizzare i requisiti in un ambiente dinamico.
8. Conoscenza delle metodologie agile, in particolare di Scrum.
9. Eccellenti capacità di comunicazione, sia scritta che verbale.
10. Capacità di collaborare efficacemente con team interfunzionali e di contribuire alle decisioni.
11. Orientamento al cliente e capacità di comprenderne le esigenze.
Cosa offriamo:
Flessibilità: modalità di lavoro in smart working con massima attenzione al work life balance;
Well Being: modalità di lavoro in Light Friday (venerdì pomeriggio off) per il benessere fisico e mentale dei nostri dipendenti. Accesso ad un piano di welfare individuale e personalizzato;
Smart Working Pack: kit di dotazioni necessario per lavorare al meglio, da remoto e con la massima flessibilità, che comprende laptop, smartphone e connessione internet;
Sviluppo e Crescita: valorizzazione del talento individuale, creazione e consolidamento di competenze tecniche e di leadership attraverso piani di sviluppo personalizzati ed organizzati in collaborazione con le principali business school italiane;
Continuous Learning: possibilità di accedere ad una vasta library di corsi e pillole per lo sviluppo di competenze hard e soft.