Sei alla ricerca di un’possibilità lavorativa dinamica e stimolante? Ti piacerebbe entrare a far parte di realtà in continua crescita?
Siamo alla ricerca di Addetti/Addette Vendita per il settore GDO (Grande Distribuzione Organizzata) e Retail, pronti ad accogliere clienti con un sorriso e a offrire loro un’esperienza d’acquisto unica!
Cosa offriamo:
Contratto Part-Time (turni flessibili).
Formazione sul campo per acquisire le competenze necessarie.
Un ambiente di lavoro stimolante e orientato alla collaborazione.
Requisiti:
Non è necessaria un’esperienza pregressa nel settore.
Entusiasmo, disponibilità e flessibilità sono le qualità che cerchiamo!
Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro di squadra.
Disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend e nei giorni festivi.
Mansioni principali:
Accoglienza e assistenza ai clienti durante l’acquisto.
Allestimento e rifornimento degli scaffali.
Operazioni di cassa e gestione dei pagamenti.
Mantenimento dell’ordine e della pulizia all’interno del punto vendita.
Se sei una persona dinamica, motivata e desiderosa di metterti in gioco, questa è l’occasione giusta per te!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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