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Project manager

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Carlo Gavazzi Impianti
Pubblicato il 29 ottobre
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PpCarlo Gavazzi Impianti è alla ricerca di un Project Manager che pianifichi, esegua, finalizzi e supervisioni la realizzazione dei nostri progetti in Italia, sia per l'ufficio che per il sito, rispettando gli obblighi contrattuali e gli obiettivi stabiliti. /p h3Responsabilità principali /h3 ul liMonitorare l'applicazione del piano di esecuzione del progetto; /li liSupportare il Proposal Manager nella definizione del piano di esecuzione; /li liCreare ed eseguire i piani di lavoro, guidando il team e gestendo le fasi operative; /li liPromuovere la responsabilità dei membri del team e applicare gli standard aziendali; /li liGarantire il rispetto dei requisiti di salute, sicurezza e ambiente; /li liAssicurare la completezza e l'aggiornamento della documentazione del progetto; /li liFacilitare la comunicazione del team e preparare la reportistica sullo stato delle attività; /li liTenere traccia di tempi e costi del progetto, implementando azioni di recupero; /li liSupervisionare e controllare le attività di ingegneria, approvvigionamento e costruzione; /li liGestire le questioni contrattuali con terzi e valutare modifiche e deviazioni; /li liGestire il processo di chiusura del progetto e prevedere le attività future. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea in ingegneria; /li li6-8 anni di esperienza come Project Control Manager o Deputy Project Manager; /li liGradita esperienza maturata in un'azienda EPC nel settore ferroviario e / o Power Generation e / o TD; /li liConoscenza della gestione dei progetti e competenze nelle tecniche e strumenti correlati; /li liBuone capacità comunicative e interpersonali; /li liCapacità di pianificazione, organizzazione, pensiero critico e problem solving. /li liQualità di leadership e gestione del team; /li liConoscenza fluente della lingua inglese; /li liDisponibilità a viaggiare. /li /ul pQuesta posizione è aperta a candidati di entrambi i sessi, nel pieno rispetto del D.Lgs. n. 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Siamo impegnati a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e a rispettare la diversità di genere. Gli interessati sono invitati a consultare l'informativa privacy ai sensi del Regolamento UE 679 / 2016 (GDPR), disponibile al seguente indirizzo : /p /p #J-18808-Ljbffr

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