Chi siamo
SEW-EURODRIVE è una multinazionale tedesca leader mondiale nella produzione e commercializzazione di prodotti e sistemi per l’automazione industriale, logistica e di processo.
Da oltre 90 anni tecnologie e persone innovative hanno come obiettivo il successo duraturo dei nostri clienti.
Ogni giorno 21.000 persone sparse in 54 Paesi del mondo contribuiscono a creare un fatturato di circa 4 miliardi di euro.
Ci distinguono qualità, concretezza e passione.
Il vero motore di SEW sono le persone, nella loro singolarità, unicità e nella loro collaborazione.
Siamo impegnati a creare un ecosistema sostenibile dal punto di vista economico, ambientale e sociale.
Siamo alla ricerca di un/una:
HR & Data Analytics Intern
Sede: Solaro (MI)
Sei curioso/a, intraprendente e ti appassionano il mondo HR e i dati?
Nel nostro team HR potrai muovere i primi passi in un contesto strutturato, internazionale e dinamico, dove mettere in pratica le tue competenze, crescere e diventare un vero punto di riferimento per colleghi/e e manager.
L’obiettivo è evolvere insieme a te: durante il percorso acquisirai una solida base di conoscenze in ambito HR Administration, svilupperai competenze di data analysis e strumenti digitali e avrai la possibilità di trasformare lo stage in un inserimento stabile in azienda.
Cosa farai
Entrerai a far parte del nostro Team HR e supporterai diverse attività chiave:
Amministrazione del personale
- Supporto nella contrattualistica, policy interne e gestione del CCNL Metalmeccanico - Interfaccia con il Consulente del Lavoro e il medico competente - Onboarding e supporto ai colleghi/e sulle tematiche HR Administration & Payroll
HR Systems & Data Analytics
- Gestione e sviluppo dei nostri gestionali HR (Oracle, Zucchetti, Power BI...) - Analisi dati e creazione report HR per supportare decisioni strategiche (Budget, Costo del lavoro, MBO, Compensation & Benefits, Welfare, ecc.) - Collaborazione con HQ tedesca e team internazionali su progetti di HR Digital Transformation
Cosa cerchiamo
- Laurea in ambito economico-sociale o ingegneristico gestionale - Costituisce requisito preferenziale aver conseguito un Master HR - Passione per le persone, l’analisi dei dati e il mondo digital - Ottima conoscenza di Excel e curiosità verso tool di data analysis (es. Power BI) - Inglese B2+ per partecipare quotidianamente a meeting internazionali - Attitudine al lavoro in team, precisione, voglia di imparare e di mettersi in gioco - Spirito proattivo, apertura mentale ed energia
Cosa Offriamo
- Stage retributito - Flessibilità oraria - Smartworking - Sportello di Ascolto Psicologico - Ticket restaurant - Fruitime - Sport in azienda - Kit di cortesia per le donne - Servizi smart in sede (lavaggio auto, lavanderia, ritiro pacchi, car sharing, ecc.)
Se cerchi un’opportunità per crescere, imparare e fare la differenza... questa è la tua occasione!