Grafton Office* è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito Accounting, Sales, Marketing, HR, Legal, Purchasing and Office Management.
Massimizzi le sue possibilità di successo assicurandosi che il suo CV e le sue competenze corrispondano ai requisiti di questa posizione.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per prestigiosa realtà multinazionale operante nel settore Manufactoring ricerchiamo una figura di:
HR COST CONTROLLER
La persona sarà inserita all'interno della divisione Hr e interfacciandosi con la responsabile si occuperà di:
Attività di analisi, monitoraggio e ottimizzazione dei costi del personale
Gestione dei processi di Budgeting Hr e Forecast
Realizzazione della reportistica Hr, sviluppo e monitoraggio Kpi (headcount, FTE, costo del lavoro, straordinari, turnover, ecc.)
Supportare iniziative volte a migliorare e standardizzare i processi di HR controlling.
Supervisione del controllo di costi del personale, in conformità delle normative contrattuali e delle politiche aziendali
Requisiti
Laurea triennale/magistrale in ambito economico o simili
Esperienza di 1 anno maturata nel ruolo
Preferibile esperienza anche in stage in ruoli come: Business Analyst, Sales Analyst, Data Analyst
Buona conoscenza del pacchetto Office (in particolare di Excel)
Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che orale
Ottime capacità comunicative e relazionali
Luogo di lavoro: Baranzate (MI)
Offerta Contrattuale: Contratto a tempo determinato 12 mesi in azienda con scopo assuntivo a tempo indeterminato, Ral 3 euro, Ccnl Commercio, 14 mensilità, mensa aziendale
Orario di lavoro: tempo pieno 40 ore settimanali.
*Grafton Office è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n.
******** e.
ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
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I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ******** al seguente indirizzo