Nims S.p.A., parte del Gruppo Lavazza, con sede a Padova, conta 140 dipendenti e un fatturato di 125 milioni di euro. Offriamo prodotti esclusivi e innovativi:
* Lavazza in Black: capsule di caffè e macchine in comodato d’uso
* Star Tap: sistemi di filtrazione dell’acqua
Serviamo oltre 300.000 consumatori in tutta Italia tramite una rete vendita capillare di agenti e incaricati con contratto diretto. I nostri punti di forza? Brand, qualità e servizio al cliente.
Chi cerchiamo:
Siamo alla ricerca di una figura di HR Business Partner, per la quale prevediamo un inserimento con contratto a tempo determinato che si occuperà dell’implementazione dei processi HR secondo le linee guida del Gruppo, garantendo efficienza, compliance normativa e un supporto costante ai manager.
Di cosa di occuperai?
1. HR Operations & Policy Implementation
Gestione delle attività operative HR e corretta implementazione di politiche, procedure e processi intern
2. HR Business Partnership
Supporto ai manager nella gestione quotidiana delle persone, fungendo da riferimento per sviluppo, performance e gestione dei team
3. Talent Acquisition
Gestione completa del processo di ricerca e selezione: pubblicazione annunci, screening, colloqui e onboarding
4. Employee Relations / Relazioni industriali
Gestione delle tematiche legate ai dipendenti, garantendo conformità al CCNL Commercio e ai contratti collettivi di riferimento.
5. Compensation & Benefits
Supporto nella gestione dei programmi retributivi e dei benefit, in allineamento alle linee guida di Gruppo.
6. Formazione & Sviluppo
Identificazione bisogni formativi, progettazione e coordinamento dei programmi di training.
7. Payroll & Amministrazione del personale
Coordinamento con l’Ufficio Paghe esterno, gestione presenze, paghe, benefit, mantenimento dati e documentazione amministrativa.
Cosa ricerchiamo:
* Laurea in Psicologia, Giurisprudenza o discipline affini
* 6+ anni di esperienza in ruoli HR Manager o HR Business Partner, preferibilmente in contesti strutturati del settore FMCG.
* Ottima conoscenza dei principali processi HR, incluse tematiche giuslavoristiche e amministrative
* Conoscenza del CCNL Commercio.
* Spiccate capacità comunicative, gestione di situazioni complesse e costruzione di relazioni efficaci.
* Conoscenza di SAP SuccessFactors (nice to have)
📍Sede di lavoro: Padova
#J-18808-Ljbffr