ATOA s.r.l., agenzia per il lavoro aut. Min. 000157 del 18/11/2020, Ricerca e Seleziona per azienda operante in ambito energetico, n. 2 risorse da inserire :
INGEGNERE ENERGETICO PER UFFICIO TECNICO
l candidato avrà le seguenti responsabilità:
•Collaborare allo sviluppo dei progetti relativi ad energia eolica, energia solare, produzione di idrogeno
•Produzione della documentazione necessaria allo sviluppo dei progetti
•Collaborare alla pianificazione degli studi di fattibilità (naturalistica, studio ambientale, studio sociale, ecc.)
•Redazione di tutti i report e dossier necessari per presentare i progetti alle autorità
•Relazionarsi con le autorità competenti per la richiesta delle autorizzazioni
•Relazionarsi con i principali attori del Mercato ed il Management aziendale interno
•Collaborare alla preparazione del budget di progetto
•Seguire lo sviluppo e le scadenze delle autorizzazioni relative alla presentazione del progetto
HARD SKILLS
•Laurea in Ingegneria energetica o ad indirizzo energetico
•Esperienza pregressa anche minima nel settore e nel ruolo
•Conoscenza relativa la creazione di infrastrutture in zone rurali
•Ottima conoscenza dell’inglese (livello intermedio - avanzato)
•Conoscenza delle leggi italiane relative a proprietà terriere, urbanistica, richiesta di autorizzazioni, ecc.
•Capacità di utilizzo del pacchetto Office e conoscenza di software specifici per lo sviluppo di progetti
•Personalità metodica, rigorosa, capace di lavorare sinergicamente in team ma anche in perfetta autonomia
•Ottima gestione del tempo e delle scadenze
•Disponibilità a piccole trasferte
SOFT SKILLS
• Buone capacità di problem solving;
• Buone capacità organizzative
SI OFFRE:
Tipologia contrattuale e retribuzione: contratto a tempo indeterminato direttamente con l’azienda
Orario di lavoro: Full-time
Sede lavoro: Montesarchio
I dati personali contenuti nei c.v. saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione, nel rispetto del D.lgs.vo 196/2003 e del Regolamento (UE) 2016/679. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91