Elleuno è una cooperativa sociale ed una O.N.L.U.S. (Organizzazione Non Lucrativa di Utilità Sociale). Costituita nel 1989, svolge la propria attività da oltre 30 anni ed è una tra le principali società no-profit italiane nel settore socio-sanitario, assistenziale ed educativo. Ogni giorno con i suoi oltre 2000 operatori la Cooperativa garantisce assistenza a migliaia di persone in stato di fragilità attraverso la gestione di circa 80 servizi residenziali, semiresidenziali e domiciliari: residenze sanitarie per non autosufficienti, disabili e Alzheimer, nuclei di assistenza a stati vegetativi e SLA, strutture psichiatriche per patologie gravi e gravissime, attività riabilitative per il recupero delle funzionalità, nuclei di degenza post ospedaliera, servizi ausiliari interni a strutture ospedaliere, hospice, centri diurni per disabili e anziani, case di accoglienza per autosufficienti, assistenza socio-sanitaria a domicilio, comunità di minori a rischio devianza, servizi educativi e asili, servizi per minori stranieri non accompagnati.
Posizione
Cooperativa Sociale Elleuno ricerca, per struttura residenziale con utenza anziani sita a Pisa-Calambrone, manutentore a supporto del proprio organico.
Requisiti
* conoscenza di base dei principali impianti: idraulici, elettrici, termo‑tecnici e di condizionamento;
* capacità di effettuare piccoli interventi di manutenzione ordinaria su strutture, arredi e attrezzature;
* buona manualità e dimestichezza nell’utilizzo degli strumenti e attrezzi di base per la manutenzione;
* buona conoscenza dei principali strumenti informatici;
* preferibile esperienza pregressa nella mansione;
* domicilio in zone limitrofe.
Sono richieste, inoltre
* capacità di organizzare il lavoro in autonomia, rispettando priorità e urgenze;
* ottime capacità di problem‑solving;
* affidabilità e precisione.
Altre informazioni
Si offre inserimento di tipo subordinato, con monte ore part‑time (30h/settimana), dal lunedì al sabato.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.
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