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Addetto/a centrale controllo allarmi - pioltello (mi)

Pioltello
Esselunga
Pubblicato il 4 marzo
Descrizione

Responsabilità del ruolo

La risorsa si occuperà di garantire la salvaguardia del patrimonio aziendale attraverso il presidio e la gestione dei sistemi di allarme provenienti dagli impianti antintrusione e di rilevazione fumi installati nei punti vendita e nei magazzini Esselunga.

L’Addetto al Servizio Sorveglianza lavora all’interno dei punti vendita. Il ruolo prevede la tutela del patrimonio aziendale, prevenendo e contrastando episodi di furto e danneggiamento della merce al fine di garantire la conservazione dei beni aziendali. La risorsa opera attraverso l’osservazione diretta del negozio, anche con l’ausilio di sistemi di videosorveglianza e tecnologie dedicate e, in caso di taccheggio individuato, interviene tempestivamente a tutela del bene. Si occupa, inoltre, di compilare report giornalieri delle attività svolte, attraverso l’utilizzo di applicativi informatici. L’attività lavorativa presuppone lo spostamento su più punti vendita.

Attività

- Ricezione, gestione e registrazione delle segnalazioni di allarme;
- Assistenza telefonica ai punti vendita e segnalazione al reparto tecnico di eventuali malfunzionamenti;
- Registrazione delle attività di manutenzione che avvengono nei negozi e nei magazzini Esselunga situati sul territorio nazionale;
- Collaborazione con istituti di vigilanza e altre direzioni aziendali per la gestione delle segnalazioni di allarme ed eventuale contatto con le forze dell’ordine o il soccorso sanitario.

Caratteristiche candidato

- Diploma di Scuola Secondaria Superiore;
- Buona conoscenza del pacchetto Office;
- Dimestichezza nell’utilizzo di software gestionali;
- Attestato Corso di Primo Soccorso;
- Attestato Corso Antincendio Rischio medio-alto;
- Esperienza maturata in ruoli affini.

Caratteristiche personali

- Precisione e attenzione al dettaglio;
- Capacità relazionali;
- Senso etico;
- Disponibilità a lavorare su turnazioni, compresi turni notturni.

Le offerte di lavoro qui pubblicate si rivolgono a candidati di entrambi i sessi ai sensi della normativa vigente (D.LGS. 198/2006).

#J-18808-Ljbffr

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