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I candidati devono avere conoscenza dei principali strumenti informatici e predisposizione al lavoro in team ed orientamento al cliente. 
L'azienda offre un contratto CCNL commercio 2° livello e tempo determinato per 12 mesi finalizzato alla stabilizzazione. 
Le attività previste includono la gestione del negozio, l'amministrazione e la contabilità, nonché il controllo degli stock e dei prodotti. 
Risultati attesi: 
Sales target raggiunti 
Gestione ottimizzato del personale 
Miglioramento continuo dell'esperienza clienti 
Tra le competenze richieste figurano: 
Predisposizione a lavorare in equipe 
Orientamento verso i clienti 
Conoscenza degli strumenti software 
Abilità organizzative 
Competenze analitiche