Assistente Personale al Direttore Amministrativo – Settore Ingegneria Civile
Per importante realtà operante nel settore dell’Ingegneria Civile, ricerchiamo un/una Assistente Personale al Direttore Amministrativo, che ricoprirà un ruolo strategico di coordinamento e supporto trasversale alle società del gruppo.
Responsabilità principali:
* Coordinare e supervisionare le attività degli uffici contabili e amministrativi, garantendo allineamento e rispetto delle scadenze;
* Gestire i processi HR (amministrativi e organizzativi), in collaborazione con le diverse società della Holding;
* Contribuire allo sviluppo e alla strutturazione dell’ufficio gare, supportando la gestione delle procedure e della documentazione;
* Supportare direttamente il Direttore Amministrativo nella pianificazione e gestione delle attività quotidiane;
* Filtrare e gestire le comunicazioni in entrata (email e chiamate), assicurando efficienza, priorità e riservatezza;
* Interfacciarsi con le diverse realtà aziendali del gruppo, facilitando il coordinamento e la condivisione delle informazioni.
* Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o Giurisprudenza (o affini);
* Esperienza minima di 2 anni in ruoli analoghi o con responsabilità organizzative/amministrative;
* Spiccate capacità organizzative, di problem solving e gestione delle priorità;
* Ottime doti relazionali e capacità di interfacciarsi con interlocutori diversi;
* Elevato senso di responsabilità, precisione e affidabilità;
* Buona padronanza degli strumenti informatici.
Cerchiamo una persona dinamica, proattiva e orientata agli obiettivi, con forte senso del dovere e disponibilità a gestire carichi di lavoro variabili, anche intensi, nel rispetto delle scadenze.
Costituiscono titolo preferenziale:
* Esperienza nel settore ingegneria civile o affini;
* Conoscenza delle procedure di gara e appalti pubblici/privati;
* Esperienza in contesti organizzativi complessi o gruppi societari (Holding).
* Inserimento in un contesto solido e strutturato;
* Ruolo chiave a diretto supporto della direzione;
* Concrete opportunità di crescita professionale all’interno del gruppo.
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