Nasce nel 2021 dall’unione strategica tra due dei principali gruppi industriali italiani, Caltagirone e Gavio, attraverso le rispettive società Vianini Lavori e Itinera. Questa alleanza si fonda su una solida esperienza nel settore e su competenze avanzate nella realizzazione di progetti infrastrutturali complessi, con l’obiettivo di operare con successo nel mercato delle costruzioni, sia pubblico che privato, in Italia.
La missione di Eteria è contribuire al rilancio infrastrutturale del Paese, affrontando le sfide di un contesto in costante evoluzione e progettando soluzioni che lascino un impatto positivo per le future generazioni.
Per il nostro cantiere di Via Papa Leone XIII snc, 66100 Chieti, siamo alla ricerca di un / a Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP).
Principali responsabilità:
1. Individuazione dei fattori di rischio
2. Valutazione dei rischi aziendali
3. Elaborazione delle misure preventive e protettive per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro
4. Sviluppo e aggiornamento delle procedure di sicurezza per le attività aziendali
5. Proposta di programmi di informazione e formazione dei lavoratori in materia di sicurezza
6. Partecipazione attiva alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro
7. Fornitura di informazioni specifiche in materia di salute e sicurezza ai lavoratori
Requisiti:
* Laurea in Ingegneria della Sicurezza o Ingegneria Gestionale
* Diploma con esperienza decennale, preferibilmente nel settore infrastrutturale (preferibilmente ferroviario)
* Conoscenza approfondita della normativa vigente in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro
* Esperienza nell'elaborazione di misure preventive e nel coordinamento di programmi di formazione
* Capacità di lavorare in team e di gestire progetti in modo autonomo
I candidati ambosessi (D.lgs n. 198 / 2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679 / 2016.
Per il Consorzio Eteria, la diversità e l’inclusività sono valori fondamentali.
Le persone interessate verranno selezionate nel rispetto delle pari opportunità di lavoro, fermo restando l’impegno attivo della Società a garantire un ambiente di lavoro inclusivo in grado di valorizzare tutte le diversità.
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