Nell’ambito delle proprie attività, ETRA S.p.A. Società benefit informa che è aperto un avviso di selezione per la costituzione di n. 1 graduatoria di candidati/e da inserire a TEMPO INDETERMINATO nell’Unità Organizzativa Flotte e Officine nel ruolo di OPERAIO/A SPECIALISTA OFFICINA, presso le sedi di Camposampiero (PD) e Bassano del Grappa (VI).
Qualsiasi riferimento contenuto nel presente avviso di selezione a un determinato genere includerà, di norma, tutti i generi; parimenti, il significato attribuito a un termine espresso al singolare si intenderà riferito allo stesso termine anche ove espresso al plurale.
All’interno dell’Area Servizio Ambientale Integrato, l’Unità Organizzativa Flotte Aziendali e Officine (FAO) si occupa di garantire un’efficace gestione del parco mezzi aziendale ovvero delle flotte, dei mezzi e delle officine per la manutenzione di automezzi necessari alle attività di Etra.
CARATTERISTICHE DELLA POSIZIONE
* Tipologia contratto: Contratto a tempo indeterminato
* Unità Organizzativa: Flotte Aziendali e Officine (FAO)
* Sedi di riferimento: Camposampiero (PD) e Bassano del Grappa (VI)
* Inquadramento: Operaio Specialista 3° livello del CCNL Utilitalia Gas Acqua (RAL 30.090 €) + premio di risultato aziendale + mensa diffusa/ticket + welfare aziendale
* Orario: Full time 38 ore settimanali
ATTIVITÀ PRINCIPALI DEL RUOLO
A titolo indicativo e non esaustivo, l’operaio/a specialista officina si occuperà di supportare le principali attività operative dell’U.O. Flotte e Officine e in modo particolare, ma non esclusivo, quelle legate a:
·verifica periodica e manutenzioni preventive sugli automezzi leggeri e pesanti della Flotta aziendale;
·garantire il processo di manutenzione e riparazione dei mezzi della flotta aziendale e delle attrezzature per la raccolta e il trattamento dei rifiuti;
·controllare e verificare che le riparazioni eseguite dalle officine esterne siano eseguite nel rispetto delle prescrizioni dei costruttori dei mezzi e del capitolato di gara;
·aggiornare il software gestionale aziendale inserendo scadenze e costi di manutenzione dei mezzi.
Sono ammessi/e a partecipare alla selezione i/le candidati/e in possesso dei requisiti generali e specifici di seguito indicati.
Tutti i requisiti dichiarati dal/dalla candidato/a devono essere posseduti entro il termine ultimo fissato per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione (fissato dal presente Avviso al 12/05/2026), dichiarati nella domanda di ammissione alla selezione e permanere anche all’atto dell’assunzione.
REQUISITI MINIMI NECESSARI PER LA POSIZIONE
* Licenza di scuola secondaria di primo grado (licenza media) o titolo equivalente per cittadini stranieri;
* Esperienza professionale pregressa di almeno 1 anno come meccanico di officina/operaio specialista addetto alle autoriparazioni e manutenzione dei mezzi (esclusi periodi di stage e tirocinio).
REQUISITI GENERALI NECESSARI PER L’AMMISSIONE
* Patente B in corso di validità;
* Adeguata conoscenza della lingua italiana;
* Cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, o essere cittadino extracomunitario in regola con la normativa nazionale sull’immigrazione, in possesso di regolare permesso di soggiorno in corso di validità;
* Età non inferiore ai 18 anni;
* Piena idoneità fisica alla mansione specifica (la condizione sarà verificata con visita medica preventiva in fase pre-assuntiva - art 41 D.Lgs. 81/2008);
* Godimento diritti politici e civili;
* Assenza di condanne, con sentenza anche non passata in giudicato, alla pena della reclusione per un tempo non inferiore a cinque anni, oppure alla pena della reclusione per un tempo non inferiore a tre anni negli ultimi cinque anni;
Inoltre, per il candidato che abbia avuto precedenti contratti di lavoro con Etra S.p.A.:
* non aver riportato provvedimenti disciplinari relativi alle modalità di svolgimento delle mansioni nei due anni precedenti alla candidatura al presente avviso.
Completano il profilo del/la candidato/a ricercato buone capacità comunicative e relazionali, di lavorare in squadra, precisione ed orientamento al risultato
L’accertamento della mancanza di uno o più dei requisiti necessari per l’ammissione comporta in qualunque tempo l’esclusione dalla selezione stessa o l’impossibilità a procedere all’assunzione.
Si informa il/la candidato/a che ETRA S.p.A. SB, in qualità di gestore di pubblico servizio, ha la facoltà di eseguire dei controlli per accertare la veridicità della dichiarazione sostitutiva resa ai sensi dell’art. 46 del d.P.R. n. 445/2000.
REQUISITI PREFERENZIALI
Si precisa fin d’ora che saranno ulteriormente valutati, i seguenti requisiti preferenziali:
* Patente C in corso di validità;
* Patente E in corso di validità;
* Esperienza professionale superiore a 1 anno nella mansione oggetto della ricerca;
* Esperienza professionale specifica su manutenzione e riparazione mezzi pesanti (MTT superiore a 120 q.li);
* Diploma di scuola secondaria di secondo grado o qualifica professionale a carattere tecnico attinente all'attività oggetto della ricerca;
* Qualifica / Diploma di Meccanico Autoveicoli;
* Qualifica / Diploma di Meccatronica;
* Corsi specifici o esperienza professionale su impianti oleodinamici;
* Corso di responsabile tecnico delle riparazioni.
MATERIE OGGETTO DELLA SELEZIONE
Si precisa fin d’ora che in sede di selezione, in particolare nell’eventuale prova pratica e/o durante il colloquio orale, verrà indagata la conoscenza di:
* Conoscenza di base della normativa sulla sicurezza sul lavoro (D.lgs. 81/08 e utilizzo dei DPI);
* Conoscenze di meccanica riparazione veicoli di base;
* Conoscenza delle norme del codice della strada sulla revisione dei veicoli leggeri e pesanti, omologazione e circolazione dei veicoli leggeri e pesanti, patenti di guida, masse e portate degli autocarri;
* Conoscenze di base sulla gestione e smaltimento rifiuti prodotti in officina;
* Conoscenza settore autoriparazione e ricambi;
* Conoscenza del Pacchetto Office.
SVOLGIMENTO DELLE PROVE
I/le candidati/e saranno sottoposti a delle prove, come di seguito definite, a cura della Commissione esaminatrice.
Per la prima fase di selezione è prevista una prova pratica, per la seconda fase una prova orale cioè un colloquio tecnico e motivazionale.
In caso in cui il numero di candidature ricevute risulti superiore a 30, la commissione si riserva di effettuare una prova scritta preselettiva consistente in un test tecnico a risposta multipla sulle materie oggetto di selezione il cui superamento determina l’ammissione alle successive fasi di selezione per coloro che ottengono un punteggio pari o superiore al 60/100 del punteggio massimo ottenibile.
PRIMA FASE DI SELEZIONE: PROVA PRATICA
La prova pratica consisterà in un’esercitazione di tipo pratico volta a indagare le competenze tecniche attinenti alla mansione e alle attività principali del ruolo ricercato.
La prova pratica si intenderà superata se il/la candidato/a avrà ottenuto un punteggio minimo pari o superiore al 60% del punteggio messo a disposizione per la prova.
Il mancato superamento della prova pratica non permetterà l’accesso alla prova orale.
SECONDA FASE DI SELEZIONE: PROVA ORALE
Coloro che avranno superato la prova pratica, sosterranno una prova orale attraverso la quale verranno indagate, oltre alle materie oggetto della selezione, le competenze professionali, la motivazione nonché l’attitudine a ricoprire il ruolo del profilo ricercato, con riferimento ai requisiti ed alle competenze come sopra descritti. La prova orale si intenderà superata se il/la candidato/a avrà ottenuto un punteggio minimo pari o superiore al 60% del punteggio messo a disposizione per la prova.
Con i/le soli/e candidati/e che abbiano superato con esito positivo le prove, verrà redatta una graduatoria il cui punteggio finale sarà il risultato della media ponderata dei punteggi ottenuti, secondo i seguenti pesi percentuali:
PROVA PRATICA + PROVA ORALE
40% Prova pratica
60% Prova orale
L’iter di selezione potrà prevedere l’integrazione di prove psico-attitudinali finalizzate alla valutazione delle attitudini richieste dalla posizione ricercata.
Prima della definizione della graduatoria finale, la commissione esaminatrice si riserva di convocare i/le candidati/e finalisti/e per ulteriori prove e valutazioni.
Per essere ammessi/e a sostenere tutte le prove i/le candidati/e dovranno presentarsi alle stesse muniti/e di un documento di riconoscimento in corso di validità, pena l’esclusione.
DEFINIZIONE DI UNA GRADUATORIA CON VALIDITÀ DI 24 MESI
Sulla base dell’attribuzione del punteggio conseguito sarà definita una graduatoria che costituirà l’atto conclusivo della procedura di selezione.
La graduatoria finale dei/delle soli/e candidati/eche hanno conseguito una valutazione positiva in sede di colloquio sarà pubblicata nel sito nella sezione “Lavora con noi – Graduatorie Disponibili” ed avrà una validità di 24 mesi dalla sua approvazione e potrà essere utilizzata in caso di ulteriori scoperture a tempo determinato e/o per eventuali posizioni affini che dovessero insorgere fino alla scadenza della graduatoria stessa.
Sulla base delle esigenze che dovessero insorgere nel periodo indicato, anche a tempo determinato, ETRA S.p.A. SB procederà a contattare i/le candidati/e presenti nelle graduatorie sulla base della sopravvenuta scopertura, per verificarne la disponibilità.
Ulteriori dettagli sono visibili nell'AVVISO FAO_04 allegato al presente annuncio e scaricabile.