PbCHI SIAMO /b /ppbAGAP2 /bè un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo bMoOngy /b. /ppPresente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbr/ppbIL TUO RUOLO: /b /ppIn ottica di ampliamento del nostro team, siamo alla ricerca di un bBusiness Process Analyst /b che dovrà supportare il team ERP nello sviluppo delle soluzioni IT, nella loro implementazione e follow up attraverso attività di business process engineering. La sede è Ariccia con possibilità di due giornate di smart working. /ppbr/ppbLE TUE RESPONSABILITA': /b /pulliAnalizzare i bisogni di business anche in modo proattivo (cioè avere capacità relazionale per reperire informazioni in modo autonomo) /liliIdentificare e valutare, anche in collaborazione con il team, le differenti opzioni /liliDocumentare il bisogno e interagire con il team tecnico (interno e/o esterno) /liliOttenere la valutazione dello sviluppo e comunicarla al business ove necessario e/o proporre delle soluzioni alternative al business (valutazione ritorno su investimento) /liliVerificare l’efficacia della soluzione sviluppata /liliEseguire i test funzionali e relazionarsi con gli sviluppatori /liliConfermare con il business la qualità della soluzione ed ottenere l’approvazione /liliVerificare avanzamento dell’attività assegnate rispetto ai costi preventivati e riportare lo stato e le criticità al manager /liliOrganizzare il training necessario /liliSupportare il change management (modifica di processi connessi, di dati) /liliFornire supporto alla soluzione realizzata e in generale dare support (help desk) agli utenti finali. /liliAutonomia nella gestione del lavoro /li /ulpbr/ppbSKILLS: /b /pulliRelazione interpersonale /liliGestione dello stress /liliPriority setting /liliInforming (condivisione dell’informazione) /liliComunicazione scritta e orale efficace (anche in Inglese – B1/B2), Presentazione /liliBuon livello di abilità al training /liliCuriosità e volontà di imparare. /liliUso avanzato di Office /li /ulpbr/ppbCosa offriamo? /b /pullicontratto a tempo indeterminato; /lilistrumenti di formazione sia per le hard che soft skill; /lilifollow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; /liliun piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante. /li /ulpbr/ppbr/ppbThe world needs you /b /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p