PpbHorstmann Hotels Group /b storico e strutturato gruppo alberghiero di Limone sul Garda, a seguito di un importante processo riorganizzativo /p h3CERCA /h3 pUn/unabREVENUE MANAGER /b preparato e di esperienza nel settore turistico alberghiero, appassionato e pronto ad unirsi al Team ed a contribuire attivamente. /p pCerchiamo una persona motivata, capace di supportare il progetto di Gruppo e di portare la propria esperienza per contribuire al miglioramento continuo. /p pIn stretto contatto con il GM Corporate e con il Dipartimento Sales Mktg, avrà il compito di comprendere le dinamiche attuali ma di accompagnare il Gruppo all’innovazione. /p h3Descizione del ruolo: /h3 ul liStudiare in profondità il mercato e il target di riferimento di tutti gli Hotels, strutture ed outlet del gruppo. /li liAnalizzare la stagionalità e individuare i criteri che influenzano la domanda. /li liAnalisi dei dati di storico delle vendite della struttura. /li liContrattazione con i canali distributivi off-line e on-line. /li liPianificazione delle tariffe di vendita. /li liValutazione analitica dell’andamento delle vendite e dell’occupazione. /li liGestione delle tariffe di vendita. /li liCollaborare alle strategie commerciali volte a massimizzare i profitti. /li liMonitorare costantemente le strategie tariffarie e promozionali. /li liAnalizzare pick-up e OTB. /li liValutare l’andamento della struttura rispetto a storico, forecast e budget. /li /ul h3Competenze: /h3 pCome previsto dalla mansione, deve saper utilizzare in modo avanzato strumenti come Excel, Property Management System (PMS), Channel Manager, Booking Engine, Revenue Management Software (RMS), Global Distribution System (GDS), Internet Distribution System (IDS), Rate Shopper, software per il benchmarking, etc. /p pGradita la conoscenza di Duetto e Ideas. /p h3Caratteristiche e requisiti: /h3 pLingua italiana ed inglese necessarie, gradita conoscenza della lingua tedesca. /p pComunicazione efficace, capacità di sintesi e propositività. /p pCapacità di adattamento, accompagnate da leadership e problem solving. /p h3Si offre: /h3 ul liContratto a tempo indeterminato (full time 5/7 – rif: CCNL Turismo);bil Gruppo valuterà anche proposte di Consulenza e di temporary Management. /b /li liFormazione continua /li liAlloggio /li liMensa aziendale /li liIncentivi /liliRealistiche opportunità di crescita professionale /li liRAL commisurata al ruolo e all’esperienza (riferimento 30-45 k di RAL) /li /ul /p #J-18808-Ljbffr