Descrizione del ruolo
Siamo alla ricerca di un/una risorsa da inserire all’interno del Team HR che si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione dell’attivazione e cessazione dei rapporti di lavoro, sia per il personale interno che per quello legato agli appalti, curando le comunicazioni e la documentazione necessaria;
- Gestione delle pratiche contrattuali dei dipendenti, dalla fase di assunzione a quella di chiusura del rapporto di lavoro;
- Inserimento ed aggiornamento delle anagrafiche del personale e gestione delle assunzioni e di ogni attività relativa al rapporto di lavoro tramite il gestionale SAP HR;
- Studio edanalisi CCNL e della normativa in materia di lavoro;
- Produzione ed analisi di reportistica in ambito HR;
- Archiviazione emonitoraggio di documentazione legata al rapporto di lavoro;
- Essere ilpuntodi riferimento per le pratiche amministrative HR, collaborando con gli uffici interni e supportando i colleghi nei rapporti con le agenzie per il lavoro e società di selezione.
Requisiti richiesti
- Esperienza pregressa anche in Uffici del Personale all’interno di contesti strutturati;
- Preferibile preparazione universitaria in area umanistica – giuridica;
- La partecipazione a Master specifici in materia HR sarà ritenuta requisito preferenziale;
- Disponibilità atrasferte sul territorio;
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Word;
- Preferibile conoscenza del gestionale SAP HR.
Cosa offriamo
- Formazione qualificato;
- Lavorare per un’azienda leader di settore;
- L’inquadramentoe la retribuzione saranno commisurati alle capacità ed esperienze maturate;
- Servizio navetta aziendale gratuita Bologna/Zola Predosa;
- Ristorante aziendale.
Sede di lavoro : Zola Predosa (BO)