Fmts Lavoro Srl, Agenzia Per il Lavoro e di somministrazione (Aut. Min. R. 0000002 del 05.01.2021)ricerca per importante azienda cliente del settore abbigliamento sito a Modica :
ADDETTO/A ALLE VENDITE
La risorsa selezionata sarà inserita all'interno del punto vendita e si occuperà di tutte le attività legate all'assistenza al cliente e alla gestione del negozio, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi di vendita.
Responsabilità Principali:
* Accoglienza e assistenza alla clientela, fornendo consulenza sui prodotti e supportando il cliente durante l'esperienza d'acquisto.
* Gestione delle operazioni di cassa.
* Ricevimento merci, riassortimento e allestimento degli spazi espositivi secondo le direttive aziendali.
* Mantenimento dell'ordine e della pulizia del punto vendita.
* Collaborazione con il team per garantire un servizio efficiente e di qualità
* Esperienza pregressa di almeno 2 anni nel ruolo di addetto/a vendita, preferibilmente nel settore abbigliamento/retail.
* Ottime doti comunicative e relazionali, con una forte predisposizione al contatto con il pubblico.
* Capacità di lavorare in team e per obiettivi.
* Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni, anche durante i weekend e i giorni festivi.
* Dinamismo, proattività e orientamento al cliente.
* Spiccata attitudine commerciale e passione per il mondo della moda.
* Capacità di problem solving e gestione dello stress.
* Affidabilità e puntualità.
Tipologia contrattuale: Contratto di somministrazione a tempo determinato.
Orario di lavoro: su turni variabili, nelle seguenti fasce orarie: 09:00-13:00 oppure 16:30-20:30. È richiesta disponibilità a lavorare anche nei fine settimana.
Inquadramento: Livello D2 del CCNL ANPIT Commercio.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Formamentis S.p.A. Società Benefit / FMTS Lavoro S.r.l. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.