PpEtjca Group SPA, filiale di Atessa, ricerca per azienda del settore metalmeccanico bJunior IT Business Analyst /b. /p pLa risorsa lavorerà a stretto contatto con il team di IT Business Analysis, supportando l'analisi dei processi aziendali e il funzionamento dei principali sistemi applicativi aziendali. /p pNello specifico la figura, in affiancamento al team, si occuperà di: /p ul liSupporto alla Business Analysis (affiancamento nella raccolta dei requisiti funzionali dalle aree aziendali; supporto nella comprensione dei processi operativi e gestionali; collaborazione alla redazione di documentazione funzionale semplice (flussi, note, specifiche)). /li liSupporto applicativo (supporto di primo livello su applicazioni aziendali; collaborazione con i team IT interni per la risoluzione delle problematiche; supporto nelle attività di test applicativi e validazione funzionale). /li liCollaborazione con fornitori IT e team interni /li liSupporto nella comprensione del funzionamento dei principali sistemi applicativi aziendali (es. ERP). /li liSupporto alle attività di test applicativi (UAT) e alla validazione funzionale con gli utenti. /li /ul pSi richiede: /p ul liLaurea in ambito IT, ingegneria o affini /li liBuona conoscenza della lingua inglese /li liInteresse per l'analisi dei processi e i sistemi informativi. /li liAttitudine al lavoro in team e al confronto con interlocutori diversi. /li liBuona capacità di comunicazione e di ascolto. /li lipreferibile prime esperienze (stage o tesi) in ambito IT o processi aziendali. /li lipreferibile conoscenza di base di sistemi ERP o applicazioni aziendali. /li /ul pbTipologia contrattuale: /b definita in relazione alla seniority del candidato. /p pbOrario di lavoro: /b 8:00 – 17:00. /p pbLuogo di lavoro /b: Atessa (CH) /p pEtjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). /p pL'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. /p pSi invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito /p pIl servizio è gratuito. /p /p #J-18808-Ljbffr