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Receptionist part-time - cat. protette l. 68/99 (caronno pertusella)

Caronno Pertusella
Difa Cooper
Receptionist
Pubblicato il 7 maggio
Descrizione

Cantabria Labs Difa Cooper è la realtà italiana leader in dermatologia del gruppo farmaceutico Cantabria Labs, azienda privata spagnola di health care. L’azienda sviluppa, produce e distribuisce farmaci, cosmetici, integratori e medical device dedicati alla cura e alla salute della pelle. La nostra filosofia racchiusa in tre pilastri: Innovazione, Imprenditorialità e Vicinanza.
L’attenzione al benessere delle nostre persone porta Cantabria Labs Difa Cooper a essere certificata Great Place to Work Italia 2020 e Health Friendly Company dal 2021!
Siamo attualmente alla ricerca, per ampliamento d'organico, di un/una Receptionist appartenente alle categorie protette l. 68/99
**Cosa farai**:
**La risorsa selezionata si occuperà di**: Accogliere in ingresso, con professionalità, ospiti e colleghi; Far accomodare gli ospiti con appuntamento, coordinarsi con i colleghi coinvolti e comunicare eventuali tempi di attesa; Supportare il team nell’adibire aule e sale in vista di riunioni aziendali o pranzi/cene; Gestire il ritiro di pacchi di piccola dimensione per l’ufficio o indirizzare i corrieri verso la consegna in magazzino; Supporto ai servizi generali e al centralino aziendale; Supporto inserimento dati.
**Chi cerchiamo**:
Vorremmo incontrare una persona con buone doti comunicative e relazionali, disponibile e riservata. È gradita una precedente esperienza, anche mínima, in funzioni di segreteria/front office/customer care o professioni a contatto con il pubblico.
**Cosa offriamo**:
Si offre inserimento immediato part-time pomeridiano da 21h con C.C.N.L. del settore Industria Chimico - Farmaceutica e tipologia contrattuale commisurata all’esperienza, in un contesto agile e positivo.
**Luogo di lavoro**: Caronno Pertusella (VA).
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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