Overview
Descrizione dell’offerta di lavoro FILIALE: IMOLA. Cerchi opportunità in ambito logistico? Siamo Gi Group e cerchiamo figure di ADDETTO/ADDETTA AL MAGAZZINO E PICKING per azienda nazionale di CASTEL SAN PIETRO TERME (BO).
Responsibilities
* Prelievo ordini (picking) tramite utilizzo di guanto scanner e palmare
* Gestione del riordino e organizzazione degli spazi
* Comunicazione con gli altri reparti
* Supporto alle attività generali di magazzino
Qualifications
* Preferibile ma non indispensabile esperienza pregressa in ruoli analoghi
* Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team
* Disponibilità a lavorare su orario giornaliero e su 2 turni diurni
Offriamo
* Contratto iniziale in somministrazione a tempo determinato a scopo assuntivo secondo il CCNL Commercio
* Ambiente di lavoro dinamico ed inclusivo
* Opportunità di crescita professionale
Orario di lavoro
Turno giornaliero 8:00/17:00 o su 2 turni 6:00/14:00 - 14:00/22:00
Come candidarsi
Se desideri entrare a far parte della selezione candidati all’annuncio! Ti aspettiamo!
Informazioni sull’azienda e normative
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo
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