PosizioneUn/una Specialista Risorse UmaneLuogo di lavoroRomaChi siamoIl nostro cliente è Sidief S.p.a., società per azioni soggetta a direzione e coordinamento della Banca d'Italia, socio unico, operante nel settore Real Estate attraverso lo sviluppo di servizi destinati alla gestione, tutela e ottimizzazione del patrimonio immobiliare di proprietà.MissioneContribuire all'erogazione dei servizi Risorse Umane ai dipendenti della Società, curando e presidiando i processi amministrativi di riferimento.Attività
Gestione dell'insieme degli adempimenti e delle attività amministrative relative al rapporto di lavoro nei 3 CCNL gestiti (assunzioni, cessazioni, gestione presenze ed assenze, pratiche malattie, infortuni, assunzioni obbligatorie...)Gestione delle attività relative al ciclo paga (controllo cedolini, comunicazioni e gestione dei rimborsi dei fondi previdenziali e assicurativi, note spese, anticipi TFR, cessioni del quinto, home banking, f24, debiti verso terzi, aggiornamento anagrafiche, flussi informativi, contributi welfare aziendale, prospetti accantonamento e riconciliativi)Analisi ed elaborazione delle singole voci di costo del lavoro delle diverse articolazioni della struttura organizzativa, nei suoi diversi scenari (piano industriale, budget, forecast)Compilazione di indagini, questionari, dichiarazioni annuali e reportistica su tematiche relative alla gestione del personale (organico, lavoro ordinario e straordinario, assenteismo, ferie e permessi, lavoro agile ecc...)Gestione della programmazione e dell'operatività relativa alla copertura dei servizi di portineria presso il patrimonio immobiliare della Società, interagendo con i dipendenti incaricati del servizio, i referenti interni delle aree aziendali ed i fornitori esterniGestione, attraverso il coordinamento con le altre figure garantidorie della sicurezza preposte al rispetto della normativa antiinfortunistica, degli adempimenti in carico all'Area in tema di salute e sicurezza sul lavoro ex art. lgs. 81/08 (sorveglianza sanitaria, formazione, informazione e addestramento ecc...)Gestione del processo amministrativo di acquisto di beni e servizi per l'Area Risorse Umane e Servizi Generali in conformità al Regolamento Acquisti aziendale ed alla procedura di ciclo passivo, assicurando le entrate merci sui gestionali dedicati necessarie per le chiusure contabili
I Requisiti
Laurea magistrale in discipline economiche o umanisticheAlmeno 8 anni di esperienza in ruoli analoghi presso aziende complesse e strutturate, caratterizzate da practice e servizi Risorse Umane moderni ed evolutiConoscenza della suite Microsoft e degli applicativi Risorse UmaneAttitudine al lavoro in team su tematiche anche multidisciplinariStanding curato e capacità nel sapersi relazionare in contesti formali
Livello di Inquadramento e Retribuzione
Contratto CCNL Commercio Distribuzione e ServiziRetribuzione commisurata alla seniority maturataSede di lavoro: Roma centro
InvitoSe sei in possesso dei requisiti richiesti, candidati entro le ore 18:00 del 11/05/2026#J-18808-Ljbffr