PpWyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. /ppPer un nostro cliente, realtà ed-Tech, stiamo cercando un: /ppPeople and Culture Manager /ppInserita in un contesto giovane e dinamico, la risorsa sarà principale referente delle mansioni HR a 360°, rivestendo un ruolo strategico di primaria importanza, collaborando con il board e gestendo i rapporti con gli stakeholder e lo studio paghe. /ppAttività: /pulliPeople Strategy cultura: contribuire attivamente alla definizione e diffusione della cultura aziendale, dei valori e delle pratiche interne /liliRecruiting onboarding: gestire l'intero ciclo di vita delle assunzioni /liliGestione performance: creare e implementare processi di valutazione e feedback continui /liliFormazione e sviluppo: identificare bisogni formativi, pianificare percorsi di crescita e iniziative di learning development /liliAmministrazione HR: coordinare attività amministrative e contrattuali (in collaborazione con un consulente del lavoro o payroll esterno) /liliEmployee engagement: promuovere il benessere organizzativo, il clima interno e l'ascolto attivo dei dipendenti /liliCompliance: assicurare il rispetto delle normative lavorative e delle policy aziendali /li /ulpRequisiti: /pulliEsperienza di almeno 5 anni nel ruolo /liliEsperienza nella gestione strategica di attività /liliEsperienza in società/start up del mondo digital/ed tech di dimensioni 15/30 dipendenti /liliEsperienza di selezione e talent attraction /liliEsperienza nella gestione del personale (dalla performance alla formazione), considerate che noi abbiamo valutazione MBO /liliGradita conoscenza payrolle conoscenza caratteristiche principali contratto del commercio e servizi /liliCapacità di progettare e realizzare interventi di formazione (per l'interno) e per il supporto in eventi esterni /liliOttime capacità di negoziazione e gestione del feedback /liliConoscenza dei contesti imprenditoriali /li /ulpCompletano il profilo: /pulliConoscenza del settore education\formazione /liliConoscenza della lingua inglese /li /ulp#LI-AC2 /ppL’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. /ppI candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) /p /p #J-18808-Ljbffr