Ph3Introduzione al Ruolo /h3 pBluHub è alla ricerca di un bSenior Product Engineering Lead /b con esperienza di gestione progetti "end-to-end". La figura avrà la responsabilità integrale del ciclo di vita dei prodotti digitali: dalla fase di discovery e definizione dei requisiti di business fino al rilascio in produzione e al mantenimento evolutivo. /p pIl candidato ideale opererà con un elevato grado di proattività e autonomia decisionale, fungendo da ponte tra la visione strategica del CEO e l’esecuzione tecnica. Il Lead sarà inserito in un bteam multidisciplinare dinamico /b, collaborando a stretto contatto con esperti di product design, marketing e stakeholder di business per trasformare intuizioni strategiche in soluzioni tecnologiche d'avanguardia. In questo contesto, l'utilizzo avanzato dell'Intelligenza Artificiale Generativa non è considerato un supporto opzionale, ma un pilastro metodologico nativo per ottimizzare la produttività e la qualità del software. /p h3Responsabilità Chiave /h3 ul liTradurre la visione del bteam multidisciplinare /b e i feedback degli stakeholder in bPRD /b (bProduct Requirement Documents /b) strutturati (Opportunity Discovery, User Stories, Feature Specs). /li liGarantire che la documentazione tecnica sia ottimizzata per la collaborazione con agenti AI e team di sviluppo esterni. /li liDefinire criteri di accettazione misurabili e gestire con rigore le priorità del backlog. /li liProgettare e migliorare iterativamente i processi operativi e i workflow di sviluppo (branching strategy, CI/CD, code review). /li liIdentificare i colli di bottiglia nei flussi esistenti e proporre soluzioni strutturali con ownership esecutiva. /li liAssicurare la scalabilità dei processi interni parallelamente alla crescita del business. /li /ul h33. Sviluppo 0-to-1 e Manutenzione Codebase /h3 ul liGuidare lo sviluppo di nuovi prodotti digitali dal concept al go-live, definendo stack e architetture coerenti. /li liPresidir la stabilità e la sicurezza delle codebase esistenti attraverso attività di bug fixing e refactoring proattivo. /li liCollaborare con il management per validare le ipotesi di prodotto e supportare il raggiungimento del product-market fit. /li /ul h3Stack Tecnico e Competenze /h3 pbAI Proficiency (Must to have) /b Cerchiamo un profilo bAI-native /b capace di governare la GenAI in ogni fase del workflow: /p ul liPadronanza avanzata di bCursor IDE /b (rules, background agents, multi-repo workflows). /li liUtilizzo professionale di bClaude Code /b per sviluppo agentico e automazione. /li liCapacità di progettazione di prompt system complessi (Chain-of-Thought, workflow multi-step). /li /ul pbCompetenze Tecniche Core /b Piena autonomia sulle codebase esistenti basate su: /p ul libBackend Cloud (AWS): /b Esperienza approfondita su Lambda, API Gateway, AppSync, DynamoDB, Cognito, S3, CloudFront, Amplify, EventBridge, SQS/SNS, Step Functions, ECS/Fargate. /li /ul pNota: Per i nuovi prodotti, la scelta dello stack tecnologico sarà responsabilità diretta della figura, guidata da criteri di pragmatismo e sostenibilità. /p h3Profilo del Candidato /h3 ul libEsperienza: /b 10+ anni in ruoli ibridi Product/Engineering in contesti startup o scale-up. /li libAttitudine: /b Forte orientamento al risultato, propositivo, collaborativo ed efficace. /li libVisione: /b Eccellente pensiero sistemico, capace di bilanciare le ambizioni di prodotto con i vincoli tecnici e di tempo. /li libComunicazione: /b Capacità di interfacciarsi in modo chiaro e autorevole con stakeholder non tecnici. /li libCollaborazione: /b Attitudine naturale al lavoro in bteam multidisciplinari /b, con la capacità di coordinare flussi di lavoro che integrano competenze tecniche, logiche di prodotto e obiettivi di business /li liEsperienza nello sviluppo Mobile (React Native). /li liConoscenza di metodologie di Product Discovery (Jobs-to-be-Done, Opportunity Solution Tree). /li /ul h3Proposta di Valore /h3 ul libImpatto Diretto: /b Ruolo ad alta visibilità con partecipazione attiva alle decisioni di business. /li libAutonomia: /b Ambiente orientato al risultato, operatività agile e accesso diretto e collaborativo al capitale umano aziendale. /li libCrescita: /b Percorso evolutivo verso ruoli di Leadership Tecnica. /li libRemunerazione: /b RAL competitiva commisurata all'esperienza, piano di welfare aziendale e premialità basata su prestazione. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr