Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
RESPONSABILE OPERATIVO COMMESSA - TECNICO IMPIANTI RIVELAZIONE ED ALLARME INCENDIO
per azi cliente specializzata nella fornitura integrata di servizi, prodotti e sistemi per la gestione della sicurezza, dell'contesto e della qualità sita in zona Vicenza (VI) e operante in tutto il Veneto.
Attività
- Installazione impianti allarme incendio, TVCC e spegnimento.
- Pianificazione lavori (GANTT) e direzione degli stessi.
- Assistenza, collaudo e manutenzione degli impianti.
- Interfaccia con progettisti, tecnici installatori, fornitori e clienti.
Requisiti
- Diploma ad indirizzo tecnico.
- Pregressa esperienza di cantiere di almeno 5 anni.
- Conoscenze nel settore antincendio, preferibilmente negli impianti IRAI di rivelazione allarme incendi e sistemi integrati di più impianti con eventuale gestione/comando di impianti di spegnimento.
- Disponibilità a trasferte giornaliere nel Nord Italia.
Sede di lavoro
azienda sita in zona Vicenza (VI) e operante in tutto il Veneto.
Si offre
Il livello di inserimento e il trattamento economico saranno commisurati all’esperienza e alle competenze maturate.
RIF. (275.AD.94)
Men statement about inclusivity: Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).
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