Etjca S.p.A. Filiale di Rho per piccola ma solida realtà agricola con sede a Boffalora sopra Ticino (MI), a fronte di un pensionamento, sta selezionando una figura di:
BANCONISTA REPARTO MACELLERIA
Siamo alla ricerca di una figura professionale precisa, cordiale e orientata al cliente, con esperienza nel servizio al banco. La risorsa selezionata sarà responsabile del servizio al banco dei freschi, occupandosi della vendita assistita di salumi, formaggi e gastronomia, garantendo un servizio puntuale, cortese e in linea con gli standard aziendali.
Ruoli e responsabilità:
1. Servizio al banco dei freschi quali salumi, formaggi e gastronomia;
2. Preparazione e confezionamento dei prodotti;
3. Gestione delle richieste dei clienti e supporto alla vendita;
4. Mantenimento dell'ordine e della pulizia del banco;
5. Controllo delle scorte e segnalazione necessità di riassortimento;
6. Collaborazione con il team per garantire efficienza operativa;
7. Eventuale supporto al banco macelleria (esperienza pregressa considerata un plus);
Requisiti necessari:
8. Diploma di scuola superiore preferibilmente ad indirizzo alberghiero e/o alimentare;
9. Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni nel ruolo, preferibilmente in contesti alimentari o agricoli;
10. Buona conoscenza delle tecniche di taglio e confezionamento;
11. Ottima conoscenza delle norme igienico-sanitarie del settore alimentare;
Soft Skills:
12. Precisione, pulizia e attenzione ai dettagli;
13. Ottime doti comunicative e relazionali;
14. Capacità di lavorare in autonomia e in team;
15. Attitudine al problem solving e alla gestione del cliente.
Orario di lavoro: 30H Settimanali su 6 giorni lavorativi (dal lunedì al sabato), nella fascia oraria compresa tra le 07:00 e le 20:00.
Sede di lavoro: Boffalora sopra Ticino (MI).
Contratto offerto: Somministrazione iniziale di 1 mese con possibilità di proroga.
Inquadramento: 5° livello CCNL Terziario Confcommercio (14 mensilità).
Retribuzione mensile: € 1630,00 circa lordi/mensili.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.