Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas;, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.
ABOUT THE ROLE - PROJECT MANAGER TECNICO
đź“Ť Location: Lavoro a distanza (con allineamento in presenza 2 volte al mese, in centro a Milano)
🏠Settore: IT
đź“… DisponibilitĂ : ASAP
Per un’importante realtà operante nel settore fashion & luxury, siamo alla ricerca di un/a PM Tecnico con forte background IT e comprovata esperienza nella gestione di progettualità complesse in contesti strutturati e dinamici.
ResponsabilitĂ principali:
- Gestione end-to-end di progettualitĂ IT in ambito enterprise
- Coordinamento simultaneo di circa 20 progetti attivi
- Interfaccia quotidiana con team di sviluppo, stakeholder e funzioni business
- Pianificazione attivitĂ , monitoraggio avanzamento e gestione prioritĂ
- Supervisione di backlog, sprint e roadmap progettuali
- Supporto tecnico-funzionale ai team coinvolti
- Gestione di eventuali criticitĂ , rischi e dipendenze progettuali
- Coordinamento delle cerimonie Agile/Scrum
- Produzione e aggiornamento della documentazione tecnica e progettuale
Requisiti principali:
- Esperienza consolidata come Project Manager in ambito IT
- Background tecnico con precedente esperienza come sviluppatore senior
- Esperienza nella gestione di progettualitĂ multiple e complesse
- Ottima conoscenza delle metodologie Agile/Scrum
- Ottima padronanza di Jira, Confluence e GitHub
- Forte capacitĂ di interazione con team tecnici e stakeholder
- Ottime capacitĂ organizzative e di problem solving
- Buona autonomia operativa e orientamento agli obiettivi
- Ottima conoscenza della lingua inglese
NICE TO HAVE:
Esperienza maturata in contesti fashion, retail o luxury
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegnamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà . Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età , genere, nazionalità , disabilità , orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformitĂ alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.