Per azienda cliente, STE Energy, Gruppo Terna e Altenia, operante su scala internazionale nei settori delle energie rinnovabili e delle infrastrutture elettriche, con oltre 25 anni di esperienza e più di 450 progetti realizzati in 30 Paesi del mondo, riconosciuto a livello internazionale, siamo alla ricerca di una figura di Civil Project Engineer.Responsabilità La figura sarà inserita all'interno dell'Engineering Department nel quale, riportando al responsabile del dipartimento e supportata dai colleghi del Dipartimento, sarà responsabile dello sviluppo della progettazione civile di impianti di produzione ed infrastrutture di rete, svolgendo principalmente le seguenti attività:preparazione della documentazione progettuale, inclusi calcoli, disegni, specifiche tecniche e computi metricivalidazione della documentazione redatta da studi professionali esternisviluppo della documentazione propedeutica ad indagini preliminari (topografia, geotecnica, ambientale) e permittingallineamento tecnico offerte opere civili e strutturaliinterfaccia con clienti e fornitoriProfilo Requisiti professionali laurea in ingegneria civileconoscenza delle principali normative nazionali ed europee di progettazioneconoscenza software Autodesk Autocadconoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Power Point)buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlataRequisiti preferenziali esperienza in studi di progettazione e/o imprese di costruzione di almeno 2 anniconoscenza software BIM Autodesk Revit, Civil 3D o equivalenticonoscenza software di calcolo strutturale agli elementi finiti (Ansys, Straus, SAP)Requisiti personali buone doti relazionali, flessibilità, intraprendenzaorientamento al problem solvingpropensione al lavoro in teaminteresse nel settore delle energie rinnovabili e dei sistemi elettrici di alta, media e bassa tensioneInquadramento contrattuale e retribuzione saranno definiti in funzione delle competenze ed esperienze espresse dal candidato.L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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