Il DiversityInclusion Hub di Adecco ricerca, per un'azienda leader nella gestione di infrastrutture di reti digitali ad alta capacità, Sviluppatori e Informatici da inserire in organico. La selezione è dedicata persone tutelate dalla Legge 68/1999.Responsabilità:Siamo interessati a profili operativi per ruoli come:• Project Manager• Programmatori• Specialista Assistenza/ReteA seconda dell'ambito di responsabilità, le risorse dovranno saper presidiare le attività sotto riportate con le skills richieste dal ruolo specifico.Project Manager – Gestore Progetti - dovrà:- Assicurare la pianificazione e il coordinamento delle risorse necessarie per la realizzazione del progetto.- Organizzare il team di progetto, gestire le relazioni, definire e coordinare l'assegnazione delle task di progetto. - Presidiare l'avanzamento del progetto fino al raggiungimento dell'obiettivo.Titoli preferenziali/certificazioni:- Laurea Magistrale in Management delle imprese (economico/tecnica);- Conoscenza della lingua inglese;- Gradite certificazioni PMI/PMO.Programmatore - dovrà:-Partecipare a progetti di Sviluppo e trasformazione sul Cloud e sulle ingegnerie di trasporto.-Si occuperà di: sviluppare le componenti di sistemi informativi; seguire le linee guida sull'esperienza dell'utente; produrre documentazione tecnica; assicurare la configurazione delle reti e/o la configurazione di servizi richiesti dalla clientela.Titoli preferenziali/certificazioni:- Diploma tecnico/ Laurea Ingegneria TLC;- Conoscenza della lingua inglese;Specialista Assistenza/Rete - dovrà:- Fornire assistenza tecnica alla clientela e supportare la manutenzione e il funzionamento in esercizio delle infrastrutture tecnologiche.- Curare la diffusione di procedure e di processi verso i settori operativi.- Erogare la formazione tecnica e fornire supporto per gli aspetti tecnici per la diffusione di processi e procedure. Collaborare alla verifica di funzionamento dei nuovi prodotti/servizi TLC.Titoli preferenziali/certificazioni:- Diploma/Laurea Tecnica;- Conoscenza della lingua inglese;Offriamo:Contratto di lavoro diretto con l'azienda, full-time, si valuta anche l'inserimento a tempo indeterminato; CCNL Telecomunicazioni (13 mensilità);RAL commisurata all'esperienza del candidato e alla mansione di inquadramento del candidato.Fringe benefits: ticket restaurant, premio annuo sulla produttività, computer aziendale, smart working.