Hr manager

Ancona, marche, Italy Company: JR Italy Client / Employer: Ali Professional Sta pensando di candidarsi? Non aspetti, scorra verso il basso e invii la sua candidatura il prima possibile per non perdere l'opportunità. Ali Professional ricerca, per azienda cliente operante nel settore dei servizi, un/una HR Manager. La risorsa ha una solida preparazione tecnica e una spiccata attitudine alla leadership per coordinare il reparto risorse umane. La figura avrà il compito di guidare la crescita del team e ottimizzare i processi HR in un'ottica di scalabilità, garantendo l'eccellenza operativa in ambito payroll, relazioni sindacali e sviluppo organizzativo. Cosa farà: coordinamento e supervisione diretta del team HR, definendo priorità e carichi di lavoro; sarà il mentor dei collaboratori, occupandosi della loro crescita professionale e valutazione. Payroll & Amministrazione presidierà l'intero ciclo payroll su diverse società e CCNL (tra cui Cooperative Sociali, Multiservizi, Igiene Ambientale); garantirà la conformità degli adempimenti fiscali, contributivi e previdenziali (UniEmens, 770, INAIL); gestirà la contrattualistica individuale e le procedure collegate. Relazioni Sindacali & Legal sarà il punto di riferimento per le organizzazioni sindacali e parteciperà attivamente alla contrattazione di secondo livello; gestirà le procedure disciplinari e il contenzioso giuslavoristico in collaborazione con i legali esterni. ottimizzerà i processi di Selezione, Onboarding e Performance Management. Progetterà i piani formativi (anche finanziati) e monitorerai i KPI HR per la Direzione. contribuirai alla rendicontazione sociale e ai report ESG. Il profilo che cerchiamo: Esperienza: almeno 3 anni in ruoli di responsabilità HR all'interno di aziende strutturate con processi formalizzati; competenze Tecniche: conoscenza approfondita della normativa del lavoro, dei principali CCNL di settore e della gestione payroll complessa. xrdztoy soft skills: Capacità di delega, doti negoziali, visione strategica e attitudine al problem solving. compliance: Padronanza di D.Lgs. 81/08, GDPR e L. 68/99. Inserimento diretto a tempo indeterminato; #J-18808-Ljbffr