Ph3Overview /h3pLa Risorsa Umana, società di Ricerca e Selezione, per importante startup innovativa e altamente tecnologica, specializzata nello sviluppo di soluzioni robotiche e sistemi di intelligenza artificiale, ad oggi in fase di scaleup, ricerca FULL STACK DEVELOPER /ppLa persona sarà inserita all’interno del Dipartimento RD, in un ambiente dinamico e tecnologicamente avanzato dove potersi confrontare con diversi professionisti e accrescere il proprio know-how tecnico. /ph3Responsibilities /h3ulliSviluppare e mantenere applicazioni web front-end e back-end di alta qualità; /liliCollaborare con il team di progettazione per creare interfacce utente coinvolgenti e intuitive; /liliMigliorare e ottimizzare le prestazioni di un sito web; /liliCollaborare con il team di sviluppo per progettare soluzioni tecniche innovative. /li /ulh3Qualifications /h3ulliLaureato / laureando in Scienze Informatiche, Ingegneria Informatica o campo correlato; /liliConoscenza di HTML, CSS, JavaScript e jQuery; /liliConoscenza e utilizzo di framework frontend come React, Angular o Vue.js; /liliConoscenza di linguaggi di programmazione backend (Python, Ruby, Node.js o PHP); /liliConoscenza di database relazionali (es. MySQL, PostgreSQL) e sistemi di gestione di database NoSQL (es. MongoDB); /liliConoscenza di base dell\'inglese tecnico e buon livello di conversazione; /liliDinamicità, passione per progetti di innovazione e tecnologia avanzata; /liliCapacità di lavorare in team e problem solving. /li /ulpTutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato saranno contattate per un incontro conoscitivo. /ppDiversamente vi invitiamo a non demordere! Sono tempi duri per tutti, ma in Italia abbiamo spirito indomito e splendide risorse; vi auguriamo il meglio e vi facciamo un grande in bocca al lupo! /ppIl presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77, 125 / 91 ed in conformità alla UNI PdR 125 : 2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03. /ppEmail: /p /p #J-18808-Ljbffr