Ruolo di Responsabile Risorse Umane
Siamo alla ricerca di un professionista per il ruolo di Responsabile Risorse Umane. Il candidato ideale sarà responsabile della gestione operativa delle risorse umane dell'azienda capofila e due aziende controllate.
Le principali responsabilità saranno:
1. Gestire il processo di selezione e inserimento di nuovo personale.
2. Gestire l'amministrazione del personale (contratti, presenze, buste paga, ecc.).
3. Assicurare il rispetto delle normative giuslavoristiche in collaborazione con lo studio esterno di consulenza del lavoro che elabora le retribuzioni e gli adempimenti conseguenti.
4. Assicurare il rispetto delle normative e della sicurezza sul lavoro (in collaborazione con RSPP).
5. Mantenere aggiornate le normative, procedure e policy interne.
6. Cooridnare programmi di formazione e sviluppo delle competenze.
7. Curare le relazioni sindacali (al momento assenti) e gestire eventuali controversie/conflitti.
8. Promuovere iniziative di benessere organizzativo e miglioramento del clima aziendale.
9. Reportistica HR per supportare le decisioni strategiche.
Il candidato ideale avrà una Laurea in Giurisprudenza, Economia, Psicologia o discipline affini, esperienza pregressa di almeno tre anni in ruolo analogo preferibilmente in aziende manufatturiere strutturate ed internazionali con applicazione del CCNL Metalmeccanici Industria.