Pedificio aziendale di ultima generazione /ppPer un’istituzione culturale innovativa cerchiamo una persona esperta e motivata per assumere la piena responsabilità della gestione delle Risorse Umane. In un ambiente di lavoro internazionale e dinamico, sarai il punto di riferimento centrale per tutte le tematiche HR – dalla gestione operativa allo sviluppo strategico, fino alla stretta collaborazione con la direzione. /ph3HR Generalist con responsabilità completa per l’area Risorse Umane /h3h3Mansioni /h3pstrongResponsabilità complessiva dell’area HR /strong /pulliGestione autonoma dell’intero ciclo di vita dei dipendenti – dall’assunzione all’uscita /liliSviluppo, attuazione e ottimizzazione di processi HR e linee guida interne /liliPunto di riferimento per i responsabili e i collaboratori per tutte le questioni relative al personale /li /ulpstrongSviluppo dei talenti fidelizzazione del personale /strong /pulliIdeazione e realizzazione di programmi di sviluppo e successione /liliAttuazione di misure per la crescita e la fidelizzazione a lungo termine dei collaboratori /liliGestione completa del processo di selezione (screening, preselezione, coordinamento dei colloqui) /liliPianificazione e realizzazione di un processo di onboarding strutturato e professionale /li /ulpstrongAmministrazione del personale preparazione delle paghe /strong /pulliRilevazione e controllo di presenze e assenze /liliTrasmissione mensile dei dati al consulente del lavoro per l’elaborazione delle buste paga /liliRedazione di contratti di lavoro, certificati e altra documentazione HR /li /ulpstrongFormazione sviluppo /strong /pulliOrganizzazione e coordinamento di attività formative interne ed esterne /liliCollaborazione con formatori e fornitori di servizi esterni /li /ulpstrongProgetti HR tematiche strategiche /strong /pulliPartecipazione a progetti intersettoriali per lo sviluppo della strategia del personale /liliSupporto nello sviluppo organizzativo in stretta collaborazione con la direzione /li /ulh3Profilo e benefici /h3ulliFormazione o studi completati in gestione delle risorse umane, economia o ambiti affini /liliPluriennale esperienza professionale nell’ambito HR, preferibilmente in un ruolo generalista /liliOttima conoscenza del tedesco e dell’italiano, buona conoscenza dell’inglese /liliOttima padronanza di MS Office, in particolare Excel /liliMetodo di lavoro autonomo, strutturato e orientato alla soluzione /liliElevata competenza relazionale, discrezione e capacità comunicative /liliInteresse per un ambiente di lavoro creativo e culturalmente stimolante /li /ulpstrongL’azienda offre: /strong /pulliUna posizione di responsabilità con margine di autonomia in un contesto culturale internazionale /liliAmbiente di lavoro collaborativo, amichevole e dinamico /liliOrario di lavoro flessibile /liliBuoni pasto /liliOpportunità di formazione continua e sviluppo professionale /liliAccesso a prestazioni sanitarie e servizi di consulenza fiscale /liliCollaborazione in una struttura culturale moderna con gerarchie orizzontali e brevi processi decisionali /li /ulh3Abbiamo suscitato il Tuo interesse? /h3pAllora la nostra consulente strongBarbara Jaeger /strong sarà lieta di ricevere la Tua candidatura. /p #J-18808-Ljbffr