CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Junior Network Engineer / Junior Fiber Optic Engineer
Sede: Palermo, presso sede cliente
Modalità: ibrida, con prevalenza in presenza
Disponibilità: il prima possibile
Descrizione del ruolo
Siamo alla ricerca di 2 neo laureati in Ingegneria delle Telecomunicazioni o Ingegneria Elettronica da inserire su attività tecniche legate al mondo delle reti in fibra ottica.
Le risorse opereranno presso la sede del cliente a Palermo, in modalità ibrida ma con una componente significativa di presenza, e saranno coinvolte in attività tecniche relative ad architetture di rete, infrastrutture in fibra ottica, analisi documentale, supporto progettuale e gestione operativa delle attività connesse alla rete.
Il progetto prevede un inserimento full time e l'avvio è richiesto nel più breve tempo possibile, compatibilmente con la definizione degli accordi operativi con il cliente.
Attività principali
La risorsa si occuperà di:
Requisiti richiesti
Requisiti preferenziali
COSA OFFRIAMO?
La posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.