Per un'inserimento diretto presso ns rilevante cliente nel settore delle energie rinnovabili si ricerca:
CAPO CANTIERE ELETTRICO - TRASFERTISTA
Coordina la squadra di Installazione elettrica (solitamente composte da coppie, la numerosità della squadra dipende dalla tempistica in cui devono essere svolti i lavori e dalla difficoltà del progetto a livello di installazione) nella gestione delle attività di installazione, cablaggio e connessione alla rete degli impianti di cogenerazione e biometano nei cantieri presso i clienti in Italia (principalmente) e all'estero (per dare supporto ove richiesto alle country scoperte), operando anche direttamente come membro della squadra operativa.
Principali responsabilità:
Installazione impianti elettrici Posa e tiraggio cavi Cablaggio dei collegamenti elettrici e connessione alla rete degli impianti Messa in servizio e avviamento dell'impianto elettrico Coordinamento e supervisione dei tecnici della squadra Organizzazione delle attività in cantiere Monitoraggio della qualità dell’output e del rispetto delle tempistiche Coordinamento con uffici ingegneria e PM per le fasi di installazione e per risoluzione problematiche Gestione materiale di cantiere Inserimento e validazione ore degli installatori Gestione delle spese della squadra Chiusura attività in cantiere tramite definizione check-list di fine installazioni REQUISITI Diploma o attestato elettrotecnico; Esperienza nella posa e cablaggi impianti elettrici industriali e di distribuzione; Conoscenza e capacità di lettura degli schemi elettrici; Esperienza coordinamento di piccole squadre operative elettriche; Esperienza preferibile anche in MT; Disponibilità a trasferte prevalentemente in Italia e sporadicamente in Europa. ALTRE INFORMAZIONI
Sede di lavoro: Orzinuovi (BS)
Offerta contrattuale:
Contratto a tempo indeterminato con CCNL Metalmeccanica Industria, 13 mensilità RAL dai 33.000 € ai 40.000 € + straordinari Trasferte retribuite con indennità lorda 60€ giornaliere in Italia, per le trasferte estere l’indennità diventa di 75€ in Europa e 90€ fuori Europa, per le trasferte estere effettuate in paesi con medio e alto rischio l’indennità riceve ulteriori incrementi: Ore di viaggio pagate al 170% (rispetto al CCNL retribuite all’85%); Ore notturne e festive pagate con maggiorazione aggiuntiva di 12€/ora, che va ad aggiungersi alla maggiorazione del 50% da CCNL; Dalle 17°esima ora di straordinaria al mese, la maggiorazione diventa del 50% in più; Buoni pasto 13€/gg per ogni giorno lavorato; Welfare aggiuntivo legato alla seniority maturata in azienda; Spese di trasferta (vitto, alloggio, trasporti) a carico dell'azienda. Si prendono in considerazione anche candidature distanti dalla sede di Orzinuovi, previa disponibilità al trasferimento nei pressi della sede.
DESCRIZIONE AZIENDA
Progeco Group
(Progeco SE, Progeco Ne XT, Agile4 Solutions e Flow Service) è un gruppo multinazionale, presente direttamente in diversi mercati, con una lunga storia di passione per l’innovazione. Fondato nel 2020 come evoluzione di Progeco, azienda nata nel 1979 a Rosignano Solvay (Livorno) dalla famiglia Bottoni, il gruppo ha conosciuto una crescita solida e costante, portando alla creazione di P. E. S Srl (Progeco Engineering Service) nel 2012. Oggi, attraverso Progeco SE e le altre società del gruppo, perseguiamo valori che ci hanno sempre contraddistinto: passione, innovazione, responsabilità e la volontà di essere protagonisti in un mondo in continua evoluzione. Offriamo servizi in:
Ingegneria multidisciplinare Project Management Services Supervisione lavori Ispezioni & Expediting Post Order Management Procurement e Recruiting Service
Invitiamo a seguire la nostra pagina Linked In per restare aggiornati sulle opportunità lavorative in corso: Progeco Group | Linked In.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari.