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Responsabile reparto soffiaggio

Padova
Italchimica
Responsabile di reparto
Pubblicato il Pubblicato 3h fa
Descrizione

Ph3Profilo /h3pSiamo alla ricerca di un / a responsabile del reparto soffiaggio, che riportando al direttore di stabilimento avrà i seguenti compiti : /pulliAssicurarsi che il processo produttivo rispetti le tempistiche, le modalità e le specifiche definite nel piano di produzione, /liliMonitorare l’efficienza e il corretto funzionamento della linea proponendo azioni per mantenerle sempre secondo gli standard produttivi, /liliInteragire con le altre funzioni aziendali e con la Direzione in merito alla valutazione di nuovi impianti / formati / prodotti, /liliEffettuare gli ordini di componenti delle macchine soffiatrici in relazione con l’Ufficio Acquisti, /liliRisolvere insieme agli altri Responsabili ed in accordo con la Direzione eventuali problematiche inerenti qualità – ambiente – sicurezza, /liliMonitorare e mantenere il sistema di prevenzione antinfortunistico del reparto, /liliFormare le persone in merito alle procedure aziendali di sua competenza, /liliGestire il personale in linea addetto al soffiaggio, /liliRedigere periodicamente l’inventario di tutti i materiali insieme ai capiturno. /li /ulh3Requisiti /h3pbSelezioneremo candidature con : /b /pulliBackground di studi in ambito meccanico / elettronico /liliBuona conoscenza di Excel /liliEsperienza nella gestione di risorse /liliEsperienza nella pianificazione della produzione /liliBuone doti relazionali /liliEsperienza maturata nel ruolo (anche minima) / esperienza all’interno di uno stabilimento produttivo /li /ulpLe persone interessate, ambosessi (L. 903 / 77), possono inviare il proprio CV, corredato di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del D. Lgs. 196 / 2003 e all’art. 13 GDPR 679 / 16. Il presente annuncio è redatto in conformità al D.lgs. 198 / 2006 ed Italchimica gestirà il conseguente iter di selezione rispettando i valori di DI e parità di genere enunciati nella nostra “Politica globale di parità di genere” e nel nostro “Codice Etico” che potrai consultare al seguente link : /p /p #J-18808-Ljbffr

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