OverviewLavora nei nostri supermercati! Porta la tua passione e la tua grande professionalità, affianca un gruppo di colleghi/e affiatati/e e fai la differenza per la Sostenibilità sociale e ambientale.COSA CI ASPETTIAMO DA TE?Sei perfetto/a per questo lavoro se hai:esperienza come Capo Reparto Gastronomia o Vice di almeno 2 annicapacità di gestire persone (turni, formazione, motivazione, richiami)capacità di leggere il conto economico del reparto e monitorare i KPIfamiliarità con sistemi informativi per l'inserimento di ordini merceIn più per il reparto Gastronomia, ci aspettiamo che tu:conosca in modo approfondito il prodottosappia utilizzare le strumentazioni tecniche (bilancia, affettatrice, coltelli)sia predisposto/a ad assistere e consigliare la clientelasia sempre motivato/a al raggiungimento degli obiettiviResponsabilitàLa risorsa ricoprirà un ruolo manageriale, pertanto avrà la responsabilità di gestire, motivare e ascoltare il team di Addetti/e vendita e Specialisti/e del tuo reparto, allo scopo di raggiungere gli obiettivi del repartosi coordinerà con il/la Responsabile di Mercato e i/le Capi/e Reparto per raggiungere tutti insieme gli obiettivi aziendalisi occuperà degli ordini della merce per il tuo reparto e ne monitorerà i dati e i KPI per una performance sempre migliore (vendite, ricavi, soddisfazione clienti, costo del lavoro)collaborerà in caso di necessità, a svolgere in parte il lavoro operativo, dietro il banco, in ufficio e in magazzino, per contribuire in prima persona al raggiungimento degli obiettiviOpzioni di crescita e formazioneoffriamo percorsi di formazione tecnica e manageriale, con programmi di sviluppo professionaleaccesso a programmi formativi di primo livello e contenuti di aula ed e-learningProssimi passiSe la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte, ti contacteremo per un primo colloquio conoscitivo in remoto. A seconda dell'esito, potresti incontrare in presenza il Responsabile del Personale della zona di riferimento.BeneficiIncentivi economici in base al raggiungimento degli obiettivi (vendite del reparto, risultati dell'azienda e del punto vendita)buoni spesa e sconti Carrefourwelfare aziendale con sconti sui servizi e i prodotti delle aziende partnerpercorsi di carriera e programmi formativi)
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