____________: _Il Gruppo IMA è leader mondiale nella progettazione e produzione di macchine automatiche per il processo e il confezionamento di prodotti farmaceutici, cosmetici, alimentari, tè e caffè così come nell'automazione di processi industriali. Siamo costantemente orientati all’innovazione, grazie ad investimenti significativi in Ricerca e Sviluppo e ad un dialogo costante con i clienti, il territorio e la filiera, promuoviamo un atteggiamento rispettoso dell’ambiente nell'ottica del raggiungimento dello sviluppo sostenibile. La nostra storia è caratterizzata da una crescita costante, realizzata anche con il continuo investimento sullo sviluppo delle persone e delle loro competenze. Siamo oltre 7.000 dipendenti, di cui il 59% in Italia e 41% nel resto del mondo, presenti in più di 80 Paesi._ ____________: Per la divisione IMA LIFE Calenzano, siamo in cerca di un ADDETTO ALLA PROGRAMMAZIONE DELLA PRODUZIONE. IMA LIFE si occupa di produzione di macchine e linee complete per il processo di liquidi e polveri in ambiente asettico di ambito farmaceutico. Sede di lavoro: Calenzano (FI). JOB SUMMARY: - Programmare l’avanzamento della produzione della commessa, definendo il planning di progetto; - Schedulare le macchine da produrre in termini di quantità ed orizzonte temporale a soddisfazione delle richieste commerciali; - Verificare l’approvvigionamento e sollecitare i materiali necessari alla realizzazione delle macchine nei tempi previsti; - Gestire gli ordini e le modifiche di produzione; - Dialogare costantemente con le funzioni aziendali (di divisione e centrali) coinvolte nei processi produttivi. MUST HAVE: - Laurea magistrale in Ingegneria Gestionale/Meccanica o titoli di studio equipollente; - Esperienza di almeno 3 anni in ambito logística di produzione e/o pianificazione della produzione; - Proattività nella gestione di nuove soluzioni. - Confidenza con i sistemi MRP. NICE TO HAVE: - Conoscenza SAP; - Conoscenza Microsoft Project; COSA OFFRIAMO: - GLOBAL ENVIRONMENT: ambiente dinamico, flessibile, all’avanguardia e in continua evoluzione in un contesto multinazionale e multiculturale. DIVERSITY & INCLUSION CULTURE: promossa attraverso il Codice Etico aziendale e programmi dedicati. - CONTINUOUS LEARNING:come leva strategica di sviluppo e motivazione delle persone. - WELLBEING:flexible working, assicurazioni sanitarie, sono solo alcune delle nostre iniziative a supporto del benessere delle persone e delle loro famiglie. ____________: