 
        
        La posizione di Avvocato civilista richiede una solida esperienza in diritto civile, con specializzazione in diritto del lavoro e diritto civile delle imprese. La risorsa selezionata dovrà possedere una conoscenza approfondita della procedura civile ed esperienza nelle procedure esecutive, nonché nella gestione delle controversie giuridiche. 
Requisiti per partecipare 
- Laurea in Giurisprudenza e abilitazione all'esercizio della professione forense 
- Esperienza consolidata nella gestione della procedura civile, con specifica competenza nelle modalità di conduzione delle udienze, nella redazione di atti processuali e nella gestione delle strategie difensive 
- Conoscenza approfondita delle procedure esecutive, comprensiva delle modalità di esecuzione forzata, delle misure cautelari e delle dinamiche di recupero crediti 
- Esperienza di almeno 1 anno in diritto civile, con particolare riferimento al diritto del lavoro e al diritto delle imprese. 
- Capacità di redigere atti giuridici in modo accurato, con buona padronanza del linguaggio legale e con ottima capacità argomentativa. 
- Autonomia, capacità di problem solving e orientamento ai risultati 
Ruolo e responsabilità 
- Fornire consulenze legali in materia di diritto del lavoro e diritto civile delle imprese 
- Gestire autonomamente procedimenti giuridici civili, con particolare attenzione agli aspetti legati alla procedura civile e alle modalità di gestione delle udienze, redazione degli atti, e strategie difensive 
- Gestire le procedure esecutive, sia mobiliari che immobiliari, con specifico riferimento alle modalità di esecuzione forzata e alle misure cautelari 
- Redigere atti giudiziari, memorie, pareri legali, contratti e documentazione correlata 
- Assistere il cliente nella risoluzione di controversie lavorative e societarie, sia in fase giudiziale che stragiudiziale 
- Interfacciarsi con i tribunali, gli organi giuridici e i soggetti coinvolti nei procedimenti, nonché gestire le relative relazioni 
Nota importante: si prega di notare che la descrizione del ruolo è conforme alle norme vigenti e non include alcuna informazione sensibile o riservata.