Principali Attività
- Costruire relazioni con nuovi clienti, relazionandosi con imprese di applicazione e distributori;
- Seguire e rafforzare i rapporti già esistenti con i clienti chiave presenti sul territorio;
- Costruire relazioni con i prescrittori e sviluppare un rapporto di fidelizzazione con architetti, ingegneri, amministratori di condominio e studi di progettazione;
- Sviluppare l’area di competenza (Veneto e Trentino), individuando nuove opportunità di business;
- Inserirsi nel network e nel mercato dell’edilizia, canalizzando le opportunità legate a futuri progetti verso i distributori locali;
- Collaborare in modo sinergico con le funzioni interne all’azienda — assistenza tecnica, marketing e ufficio vendite — per garantire coerenza e qualità nell’approccio commerciale.
Requisiti
Fondamentali/Must have
- Esperienza pregressa in ruoli analoghi presso realtà legate al settore dell'edilizia o affini;
- Capacità di relazionarsi con diversi interlocutori, interni ed esterni all'azienda;
- Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio.
Preferenziali/Nice to have
- Laurea in ambito economico o tecnico-scientifico o diploma di Geometra;
- Capacità di pianificazione e autonomia organizzativa;
- Orientamento all'obiettivo e al risultato;
- Disponibilità a partecipare a fiere, eventi, meeting tecnici sul territorio;
- Buona conoscenza del pacchetto Office.
Benefits
Auto aziendale + variabile da definire nelle fasi successive della selezione.
Pacchetto Retributivo
Si prevede un'assunzione a tempo indeterminato.
RAL indicativa di 50.000 €
Sede lavorativa
Padova
Azienda
Il nostro Cliente è una storica azienda manifatturiera veneta, attiva nel settore dell'edilizia professionale. E' da sempre attenta all'innovazione in sinergia con un profondo rispetto dell'ambiente.
Keywords
#TECHNICAL #ADVISOR #EDILIZIA #WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI
Rif. SP35241
Disclaimer:
PRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/0003868/03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l'uguaglianza di occasione e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti.
Ci impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l'esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere.
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